Υπολογισμός Αμοιβών για την 28η Οκτωβρίου από τη ΓΣΕΕ

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ανακοίνωσε τους τρόπους υπολογισμού των αμοιβών για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν κατά την αργία της 28ης Οκτωβρίου. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση:

«Η 28η Οκτωβρίου είναι μία από τις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και στις υποχρεωτικές αργίες. Φέτος, η ημέρα αυτή πέφτει Τρίτη, οπότε ισχύουν τα εξής:»

Για Επιχειρήσεις που δεν Λειτουργούν:

• Πενθήμερο σύστημα: Οι εργαζόμενοι που δεν θα εργαστούν την Τρίτη 28/10/2025 και πληρώνονται με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι έχουν μηνιαίο μισθό θα πάρουν κανονικά τον μηνιαίο τους μισθό.
• Εξαήμερο σύστημα: Για αυτούς που δεν απασχολούνται την ίδια ημέρα και πληρώνονται με ημερομίσθιο, το αναλογούν ημερομίσθιο παραμένει στα έξι ημερομίσθια συνολικά ανά εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό επίσης λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο τους μισθό.

Για Επιχειρήσεις που Λειτουργούν Κατά τις Κυριακές και Αργίες:

• Μισθολογικοί όροι για ημερίσιους εργαζόμενους: Αυτοί δικαιούνται το συνηθέστερα καταβαλλόμενο ημερομίσθο τους συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για κάθε ώρα εργασίας.
• Mε μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται προσαύξηση ύψους 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους ανά ώρα απασχόλησης.
• Eιδικές περιπτώσεις: Αν οι επιχειρήσεις αυτές λειτουργήσουν λόγω έκτακτης ανάγκης στις Κυριακές ή σε ημέρες αργίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται πρόσθετη αποζημίωση ίση με το 1/25 του μηνιαίως καταβαλλόμενου μισθολογίου ή ένα επιπλέον ημερομίσθημα αυξημένο κατά 75% στην περίπτωση της πλήρους απασχόλησης.

Aξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ:

«Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, κάθε βιομηχανική ή εμπορική δραστηριότητα είναι παράνομη εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από τη νομοθεσία.»

Aπαγορεύεται ο συμψηφισμό της ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το ημερομίσθημα της συγκεκριμένης μέρας δικαιούνται επίσης οι υπάλληλοι σε άδεια χωρίς να προσμετράται αυτή η μέρα στις εργάσιμες μέρες της άδειας τους.

Eάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όρους μέσω ΣΣΕ ή άλλων κανονικών διατάξεων σχετικά με προσαυξήσεις στην εργασία κατά τις εν λόγω ημέρες, αυτοί υπερισχύουν των γενικών κανόνων. Οι σχετικές διατάξεις βρίσκονται στα άρθρα του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025). Επιχειρήσεις εκτός εξαιρέσεων δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια αρχή.»

Aναφορικά με τυχόν παράνομη εργασία κατά αυτές τις περιόδους προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.