Αλλάζει αναδρομικά από την 29η Φεβρουαρίου το “καθεστώς” για τις συντάξεις όσων συνταξιούχων συνεχίζουν να απασχολούνται μετά τη συνταξιοδότηση τους.
Βασικό στοιχείο του είναι ο περιορισμός της μείωσης η οποία ίσχυε βάσει του νόμου Κατρούγκαλου.
Συγκεκριμένα, όσοι συνταξιούχοι συνεχίζουν να απασχολούνται μετά τη συνταξιοδότηση θα υπόκεινται σε μείωση 30% στη σύνταξή τους και όχι 60%.
Ημερομηνία-τομή για την αλλαγή αυτή είναι η 29η Φεβρουαρίου 2020, οπότε ξεκινά η ισχύς του νέου ασφαλιστικού νόμου Βρούτση, όπως διευκρινίζει εφαρμοστική εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ. Με άλλα λόγια, από την 29η Φεβρουαρίου 2020, περιορίζεται στο μισό η μέχρι προ 6 μηνών ισχύουσα μείωση.
Η εφαρμογή της διάταξης αυτής θα εφαρμοστεί με τρεις ταχύτητες.
– Όσοι συνταξιούχοι είχαν αναλάβει εργασία πριν τις 13 Μαΐου 2016 και εξαιρούνταν από την εφαρμογή της μείωσης 60% που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου, θα υπαχθούν στις διατάξεις του νόμου Βρούτση (που προβλέπει μείωση 30%) από την 1η Μαρτίου 2022, δηλαδή δύο χρόνια μετά την έναρξη ισχύος του νόμου Βρούτση.
– Όσοι συνταξιούχοι είχαν αναλάβει εργασία προ της 29ης Φεβρουαρίου 2020 (και δεν εξαιρούνταν από τον νόμο Κατρούγκαλου), θα υπαχθούν από την 29η Φεβρουαρίου 2020 στις διατάξεις του νόμου Βρούτση. Δηλαδή έως τις 28 Φεβρουαρίου θα υπόκειται μείωση 60% (σ.σ. 100% για τους συνταξιούχους του δημοσίου που συνεχίζουν να απασχολούνται μετά τη συνταξιοδότηση) και από την 29η Φεβρουαρίου 2020 θα υπόκειται υποδιπλάσια μείωση, δηλαδή 30%.