Δράσεις ΠΟΕ-ΟΤΑ για Μόνιμη Εργασία

Με κύριο αίτημα τη διασφάλιση μόνιμων και σταθερών θέσεων εργασίας, την πρόσληψη νέου προσωπικού, την παύση των ιδιωτικοποιήσεων δημοτικών υπηρεσιών και την κατάργηση της «διάταξης Βορίδη», η ΠΟΕ-ΟΤΑ προγραμματίζει Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων Εργαζομένων σε όλους τους Δήμους την Τρίτη (17/6). Η 17η Ιουνίου ανακηρύσσεται Πανελλαδική Ημέρα Δράσης με στόχο να προετοιμαστεί ο κλάδος ανεξάρτητα από τη μορφή εργασίας για δυναμικές και μαζικές κινητοποιήσεις στο άμεσο μέλλον.

«Η κυβέρνηση επιδιώκει να μας επιστρέψει σε καταστάσεις προ του 1911 και να ελέγξει κάθε Δήμο και Δημόσια Υπηρεσία, ώστε οι ιδιωτικές εταιρείες και εργολάβοι να ενισχύσουν τα κέρδη τους σε νέους τομείς», αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ. Επιπλέον τονίζει: «Παίρνουμε στα χέρια μας την υπόθεση της υπεράσπισης της μόνιμης εργασίας. Η κυβερνητική επίθεση αποκτά συνολικά χαρακτηριστικά σχετικά με τη μόνιμη εργασία μετά τις συνεχείς παρεμβάσεις των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων προς τα Δημοτικά Συμβούλια που υποστηρίζουν τους συναδέλφους συμβασιούχους».

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι «η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας φαίνεται στριμωγμένη από τις σοβαρές πολιτικές αλλά και ποινικές ευθύνες που σχετίζονται με το τραγικό συμβάν στα Τέμπη. Παρόλο που παραμένει αδιάφορη απέναντι στην ακρίβεια που πλήττει τα εισοδήματα των εργαζομένων, είναι προκλητική απέναντι στα αιτήματα για αυξήσεις μισθών στη χώρα με τους χαμηλότερους δημόσιους υπαλλήλους στην Ευρώπη (σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat), προσπαθεί να ανοίξει θέμα “κατάργησης της μονιμότητας” καθώς επίσης απολύσεων στο Δημόσιο.

Η ίδια κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αντιμετωπίσει τη δραματική υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση στους Δήμους καθώς επίσης στις δημόσιες υπηρεσίες γενικότερα, αν όχι ενισχύοντας τις ρουσφετολογικές πρακτικές. Χρησιμοποιούν γκάλοπ αλλά αποκρύπτουν ότι “το Δημόσιο δεν ελκύει”, όπως έχει δηλώσει ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ. Περίπου το 50% όσων διορίστηκαν πριν από 8 μήνες σε Δήμους και Περιφέρειες δεν αποδέχθηκαν τον διορισμό λόγω χαμηλών μισθών.Επιπλέον, κρύβεται ότι κατά την τελευταία δεκαετία η μονιμότητα καθημερινά υπονομεύεται καθώς το ποσοστό του μόνιμου προσωπικού έχει μειωθεί κατά περίπου 10%, ενώ οι προσλήψεις μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου έχουν αυξηθεί κατά περίπου 20%.

Οι ίδιοι αυτοί που θέλουν να παρουσιαστούν ως υπέρμαχοι της άρσης της μονιμότητας κρύβουν ότι: Στους Δήμους αλλά γενικά στη δημόσια διοίκηση δεν έχουν γίνει κρίσεις (αξιολογική επιλογή) προϊσταμένων εδώ κι 13 χρόνια! Οι αξιολογητές δηλαδή δεν έχουν αξιολογηθεί! Αυτή τη στιγμή υπάρχουν περίπου 2.300 μετακλητοί υπάλληλοι οι οποίοι κοστίζουν πάνω από 50 εκατ. ευρώ ετησίως σε μισθούς και επιδόματα, δεδομένου ότι πληρώνονται σύμφωνα με μια κλίμακα όπου ένας δημόσιος υπάλληλος χρειάζεται έως 38 χρόνια για να φτάσει εκεί.

Σύμφωνα με στοιχεία του Κεντρικού Ηλεκτρονικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων (ΚΗΜΔΗΣ), τρεις στις τέσσερις δημόσιες συμβάσεις (127.703 συνολικά αξίας ύψους 1,25 δισεκατομμυρίου ευρώ) πραγματοποιούνται μέσω απευθείας αναθέσεων χωρίς καμία διαγωνιστική διαδικασία.

Η κυβερνητική επίθεση αποκτά συνολικά χαρακτηριστικά σχετικά με τη μόνιμη εργασία μετά τις συνεχείς παρεμβάσεις των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων προς τα Δημοτικά Συμβούλια που αποφασίζουν στήριξη στους συναδέλφους συμβασιούχους.

Παίρνουμε στα χέρια μας την υπόθεση προστασίας της μόνιμης εργασίας! Μέσω των Γενικών Συνελεύσεων στις Τρίτες θα οργανώσουμε τον κλάδο ενιαία ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας για δυναμικές κινητοποιήσεις!

• Aπαιτούμε:
• Pλήρη στελέχωση όλων των υπηρεσιών μέσω μαζικών προσλήψεων προσωπικού
• Nα σταματήσει άμεσα η εκχώρηση αρμοδιοτήτων ή υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα
• Nα εξασφαλιστούν οι απαραίτητοι πόροι ώστε οι υπηρεσίες να λειτουργούν αποτελεσματικά
• Nα καταργηθεί τώρα η αντεργατική “διάταξη Βορίδη”!