Διευκρινίσεις για την Αργία του Δεκαπενταύγουστου και τις Αμοιβές των Ιδιωτικών Υπαλλήλων
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) εξέδωσε ανακοίνωση μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), παρέχοντας σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την αργία της 15ης Αυγούστου και τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων.
Υποχρεωτική Αργία η 15η Αυγούστου
Η ημέρα αυτή θεωρείται υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το άρθρο 60 Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 ΠΔ 62/2025, κατά τη διάρκεια της οποίας απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών καθώς και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που έχουν άδεια να λειτουργούν τις Κυριακές ή σε άλλες υποχρεωτικές αργίες.
Φέτος, ο Δεκαπενταύγουστος πέφτει Παρασκευή και οι κανόνες ως προς τις αποδοχές είναι οι εξής:
Για Επιχειρήσεις που δεν Λειτουργούν
Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις, ενώ όσοι έχουν μηνιαίο μισθό θα πάρουν τον πλήρη μισθό τους.
Για Επιχειρήσεις που Λειτουργούν Νόμιμα
Οι υπάλληλοι που θα εργαστούν δικαιούνται:
- Aν πληρώνονται με ημερομίσθιο: Το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για κάθε ώρα εργασίας.
- Aν πληρώνονται με μηνιαίο μισθό:
- a) Για επιχειρήσεις που κλείνουν τα Σαββατοκύριακα αλλά ανοίγουν εκτάκτως στις 15 Αυγούστου: Οφείλεται το 1/25 του συνήθη μισθού μαζί με προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για κάθε ώρα εργασίας.
- b) Για επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά τα Σαββατοκύριακα: Μόνο η προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για κάθε ώρα εργασίας.
Κανόνες σχετικά με την Αργία της 15ης Αυγούστου
Sημαντικό είναι να σημειώσουμε ότι:
- Noμος συμψηφισμού: Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Eπιπλέον αποδοχές: Αν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν πέρα από τις καθορισμένες ώρες εβδομαδιαίως (40 ώρες), δικαιούνται επιπλέον προσαυξήσεις λόγω υπερωρίας και υπερεργασίας εκτός από την ήδη αναφερόμενη προσαύξηση της αργίας.
- Mηνιαίοι Υπάλληλοι σε Άδεια:The workers on leave are entitled to the daily wage for August the fifteenth without counting this day as part of their working days off.
Tέλος, αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι μέσω Συλλογικών Συμβάσεων ή άλλων κανονισμών σχετικά με τις αποδοχές κατά τη διάρκεια υποχρεωτικών αδειών ή Κυριακών, αυτοί ισχύουν πάνω από τους γενικούς κανόνες.