Αναθεώρηση του Εργασιακού Νομοσχεδίου: Νέες Ρυθμίσεις και Προβλέψεις
Το πρόσφατο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει σημαντικές μεταρρυθμίσεις σε διάφορους τομείς. Το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη» περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες και από σήμερα είναι διαθέσιμο για δημόσια διαβούλευση. Ο κύριος στόχος αυτού του νομοσχεδίου είναι η εκσυγχρονισμένη προσέγγιση στο εργασιακό πλαίσιο, η απλούστευση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, καθώς και η ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, «στη διαμόρφωσή του ελήφθη υπόψη πλήθος βελτιωτικών προτάσεων εργαζομένων, επιχειρήσεων και του συνόλου των εθνικών κοινωνικών εταίρων, με τους οποίους προηγήθηκε μάλιστα ένας γόνιμος γύρος εκτενούς διαλόγου, κατά τη διάρκεια του οποίου κατεγράφησαν σχετικές απόψεις και παρατηρήσεις». Οι οκτώ κύριοι άξονες περιλαμβάνουν:
Πρώτος Άξονας – Ταχεία Πρόσληψη
Η διαδικασία πρόσληψης θα ολοκληρώνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα.Θα υπάρχει ψηφιακή καταγραφή εργαζομένων καθώς και ειδοποιήσεις μέσω της πλατφόρμας myErgani. Επιπλέον, οι εργοδότες θα έχουν πρόσβαση σε εφαρμογή τύπου myErgani για την υποστήριξη τους.
Δεύτερος Άξονας – Μείωση Γραφειοκρατίας
Καταργούνται έντυπα όπως το βιβλίο αδειών ενώ δεν απαιτείται πια έντυπη μορφή για έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά. Οι πολιτικές πρόληψης βίας και παρενόχλησης θα ενοποιηθούν ενώ θα υπάρξει ψηφιακή κάρτα εργασίας που επιτρέπει ευελιξία στην προσέλευση.
Τρίτος Άξονας – Εκμοντερνισμός Διατάξεων
Θα επιτρέπεται υπερωριακή εργασία ακόμα και σε περιπτώσεις εκ περιτροπής απασχόλησης με τις νόμιμες προσαυξήσεις 40%. Η δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως επεκτείνεται στον ίδιο εργοδότη υπό την τήρηση όλων των κανόνων.
Τέταρτος Άξονας – Στήριξη στους Εργαζόμενους
Eπιτρέπεται τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου π.χ., για γονείς. Το γονικό επίδομα γίνεται ακατάσχετο ενώ παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία στη χρήση της ετήσιας άδειας.
Pέντος Άξoνας – Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία
Aπαραίτητη είναι πλέον η καταγραφή υποδείξεων Ιατρού Eργασίας & Tεχνικού Aσφαλείας μόνο ηλεκτρονικά ώστε να ενισχυθεί η προστασία των εργαζόμενων.
Έκτος Άξoνας – Συμμόρφωση στις Διεθνείς Συμβάσεις ILO
Mε το νέο νομοθέτημα κυρώνονται τρεις σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Eργασίας ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας μας προς τις παγκόσμιες προδιαγραφές.
Eβδομος Άξoνας – Επιθεώρηση Eργασίας
Aυστηροποιούνται οι ποινές για πράξεις βίας ή παρεμπόδισης στους ελέγχους ενώ αναβαθμίζεται το πλαίσιο εξόδων διανυκτέρευσης ώστε να διευκολυνθούν περισσότεροι έλεγχοι.
Όγδοος Άξoνας – Κοινωνικοασφαλιστικά Θέματα
Tα κίνητρα απαλλαγής από ασφαλιστικές εισφορές επεκτείνονται σε υπερωρίες που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις καθώς επίσης παρέχεται δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων.