«Επίδομα Μητρότητας: Τα Κρυφά Εμπόδια και οι Αδικίες που Πρέπει να Ξέρεις»

Επίδομα Μητρότητας: Εμπόδια και αποκλεισμοί

Διακρίσεις στις Επιδόσεις Μητρότητας από τη ΔΥΠΑ

Η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) έχει δημιουργήσει δύο κατηγορίες μητέρων, με αποτέλεσμα πολλές εκατοντάδες ελεύθεροι επαγγελματίες να αποκλείονται από το 9μηνο επίδομα μητρότητας. Αυτή η κατηγοριοποίηση αφορά τις γυναίκες που είναι επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση ή εταιρείες περιορισμένης ευθύνης, σε αντίθεση με τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων.

Παρά το γεγονός ότι και οι δύο ομάδες καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές για τον ΕΦΚΑ (σύνταξη) και πληρώνουν για την κάλυψη της ανεργίας προς τη ΔΥΠΑ (10 ευρώ μηνιαίως),τα απλά μέλη των Δ.Σ. αποκλείονται από την επιδότηση μητρότητας. Σύμφωνα με καταγγελίες, η ΔΥΠΑ έχει απορρίψει αιτήσεις επιδότησης και έχει ανακαλέσει πολλές αποφάσεις χορήγησης του επιδόματος, ζητώντας μάλιστα την επιστροφή χρημάτων ως «αχρεωστήτως καταβληθέντα».

Τελικά, «σύμφωνα με τη νεότερη νομική αποσαφήνιση, οι μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση και οι μητέρες που συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα εξομοιώνονται πλήρως ως προς τις προϋποθέσεις λήψης της παροχής, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση μη μισθωτών του e-ΕΦΚΑ».

Ποιές δεν δικαιούνται το επίδομα

Ωστόσο,παρά τις πρόσφατες διευκρινίσεις της ΔΥΠΑ,οι γυναίκες/μητέρες που είναι μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων Ιδιωτικών Κεφαλαιουχικών Επιχειρήσεων (ΙΚΕ) εξακολουθούν να μην δικαιούνται το επίδομα μητρότητας. Μόνο ο εκπρόσωπος αυτών των εταιρειών υποχρεούται να ασφαλιστεί. Για τα απλά μέλη του διοικητικού συμβουλίου μιας ΙΚΕ δεν υπάρχει αντίστοιχη υποχρέωση εκτός αν εργάζονται ως μισθωτοί.

Έτσι λοιπόν, αν μια μητέρα είναι απλό μέλος ενός διοικητικού συμβουλίου ΙΚΕ και δεν ασφαλίζεται ούτε λαμβάνει το επίδομα έστω για δύο μήνες –που είναι η ελάχιστη προϋπόθεση– τότε δεν μπορεί να μεταβιβάσει το επίδομα στον πατέρα για άλλους 7 μήνες ακόμα κι αν αυτός ασφαλίζεται κανονικά στον ΕΦΚΑ ως μισθωτός ή εκπρόσωπος άλλης μορφής εταιρίας.

Το 9μηνο επίδομα Μητρότητας παρέχεται σε όλες τις γυναίκες που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ ανεξαρτήτως επαγγελματικής δραστηριότητας (μισθωτοί ή αυτοαπασχολούμενοι), ισούται δε με τον βασικό μισθό (880 ευρώ σήμερα μειούμενα κατά τις εισφορές υγείας) και είναι αφορολόγητο καθώς επίσης ακατάσχετο. Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΥΠΑ μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί 65.866 αιτήσεις εκ των οποίων έχουν ήδη εγκριθεί 55.546.

  • 7.839: αιτήσεις από ελεύθερες επαγγελματίες γυναίκες
  • 6.293: πληρωμές έχουν γίνει στην παραπάνω κατηγορία.

Total: Υπό διερεύνηση βρίσκονται συνολικά 660 περιπτώσεις:

  • 304:: ενημερώθηκαν σχετικά από τη ΔΥΠΑ για την εξέταση της περίπτωσής τους
  • -20:: ανακλητικές πράξεις είχαν εκδοθεί πριν από τη νέα νομολογία αλλά πλέον έχουν ακυρωθεί πλήρως.
Scroll to Top