Πλασματικά Έτη Ασφάλισης: Μια Διέξοδος για Πρώιμη Συνταξιοδότηση

Τα πλασματικά έτη ασφάλισης προσφέρουν λύση σε δύο κύριες περιπτώσεις: είτε όταν κάποιος είναι χωρίς εργασία ή απασχολείται με χαμηλές αποδοχές, είτε όταν επιθυμεί να συνταξιοδοτηθεί και ταυτόχρονα να συνεχίσει την επαγγελματική του δραστηριότητα. Με άλλα λόγια, η συνταξιοδότηση μπορεί να θεωρηθεί ως μια ευκαιρία «ενίσχυσης» των μηνιαίων εσόδων μέσω των πλασματικών ετών.

Ωστόσο, τα πλασματικά έτη αποτελούν μια ακριβή επιλογή που παρέχει η ασφαλιστική νομοθεσία προκειμένου να διευκολύνει τους ασφαλισμένους απέναντι στις αυστηρές απαιτήσεις για τη συνταξιοδότηση. Είναι το «εργαλείο» που χρησιμοποιεί η πλειονότητα των ασφαλισμένων ώστε να μπορέσουν να αποχωρήσουν από την εργασία πριν από το 67ο έτος της ηλικίας τους. Σε ένα περιβάλλον όπου επικρατούν ανεργία και οικονομικές δυσκολίες, καθώς και οικογενειακές υποχρεώσεις (ιδιαίτερα για τις γυναίκες), είναι δύσκολο ένας εργαζόμενος να έχει συνεχή ασφάλιση από την ηλικία των 22 ετών ώστε να μπορέσει να βγει στη σύνταξη στα 62 του χρόνια χωρίς τη βοήθεια πλασματικών ετών (40 χρόνια συνεχούς εργασίας).

Λόγω της δυνατότητας χρήσης πλασματικών ετών και της ευχέρειας που έχουν πολλοί ασφαλισμένοι στο παρελθόν για θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης νωρίτερα, σήμερα αρκετοί εργαζόμενοι μπορούν να αποχωρήσουν πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους ακόμα και με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.

Προϋποθέσεις Χρήσης Πλασματικών Ετών

Για αυτές τις ευνοϊκές διατάξεις όμως απαιτείται μία εκ των παρακάτω προϋποθέσεων:

• Να είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (προ του 1993)
• Να έχουν πληροί τις βασικές προϋποθέσεις όσον αφορά τα έτη ασφάλισης κατά την τριετία 2010-2012

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι νέες διατάξεις που επιτρέπουν στους ασφαλισμένους τη δυνατότητα επίτευξης αυτών των προϋποθέσεων:

• Mε αναγνώριση πλασματικών ετών ακόμη και μέσα στο 2024, έτσι ώστε αυτά τα έτη να προσμετρούνται αναδρομικά στον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισής τους.
• Mε αίτηση εξέτασης σύμφωνα με παλιές διατάξεις αν ο τελευταίος φορέας είναι ο ΟΓΑ ή ο ΟΑΕΕ κ.ά., παρά το γεγονός ότι δεν προβλέπονταν ευνοϊκές διατάξεις γα μειωμένη σύνταξη ή πρόωρη έξοδο.

Κατηγορία Ασφαλισμένων που Κερδίζουν Χρόνο

Pριν φθάσουν στο όριο ηλικίας των 62 χρόνων με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισής μπορούν οι εξής κατηγορίες:

• Mητέρες ανηλίκων:

Μητέρες που συμπλήρωσαν μέχρι το τέλος του 2010 συνολικά 5.500 ένσημα και έκλεισαν το πενηντάχρονο έως τον Ιανουάριο του ’19.

• Mητέρες με ανήλικα παιδιά:

Μητέρες οι οποίες είχαν συμπληρώσει μέχρι τον Ιανουάριο του ’11 συνολικά ένσημα ύψους έως τέσσερα χρόνια.

• Bαρέα Επαγγέλματα:

Γυναίκες σε βαριά επαγγελματική κατηγορία με συγκεκριμένο αριθμό ενσήμων ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.

• Dημόσιο Υπάλληλοι – Γονείς Ανήλικων:

Δημόσιο υπάλληλοι γονείς ανηλίκων μπορούν επίσης υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

• Tρίτεκνοι/τρίτεκνες στο Δημόσιο:

Με συγκεκριμένα κριτήρια σχετικά με τα ένσημα θα μπορέσουν επίσης αυτοί/ές οι γονείς στην ίδια κατηγορία.

Aυτές οι πληροφορίες δείχνουν ότι υπάρχουν πολλές δυνατότητες πρόωρης συνταξιοδότησης μέσω της αξιοποίησης πλασματικών ετών ανάλογα πάντα με τις προσωπικές περιστάσεις κάθε ενδιαφερόμενου.