Το Έμμεσο Μισθολογικό Κόστος και οι Επιπτώσεις του στην Αγορά Εργασίας

Το «έμμεσο μισθολογικό κόστος» αποτελεί μία από τις πιο σημαντικές επιβαρύνσεις που σχετίζονται με την εργασία. Αυτή η δαπάνη επηρεάζει αρνητικά τις επιχειρήσεις, λειτουργώντας ως αντικίνητρο για νέες προσλήψεις, ενώ δεν είναι άμεσα ορατή στους εργαζόμενους.

Αυτή η επιβάρυνση φαίνεται να «χάνεται» κάπου στο σύστημα. Είναι φυσικό οι δυνάμεις της αγοράς να επιδιώκουν τη μείωσή της ή ακόμα και την πλήρη εξάλειψή της. Ποιες είναι όμως οι αιτίες πίσω από αυτήν την υψηλή επιβάρυνση; Για ποιο λόγο η κυβέρνηση ενθαρρύνει τις φθηνές υπερωρίες και την απασχόληση συνταξιούχων;

Αιτίες Υψηλού Έμμεσου Κόστους

• A: Η έλλειψη εξειδικευμένων εργατικών χεριών, πιθανώς λόγω του φαινομένου του brain drain.
• B: Η στρατηγική διατήρησης χαμηλού εργατικού κόστους για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών προϊόντων.Αυτό έχει οδηγήσει σε προτεραιότητα στην απασχόληση συνταξιούχων και στη χρήση φθηνότερης υπερωριακής εργασίας.

Η επίδραση αυτού του έμμεσου κόστους είναι σημαντική. Δεν καταλήγει πάντα σε αδράνεια και συχνά αναφέρεται μόνο σε συγκεκριμένες πτυχές του ζητήματος. Για παράδειγμα, η υγεία των εργαζομένων έχει άμεσο αντίκτυπο στην παραγωγικότητα των επιχειρήσεων (αναπλήρωση ανθρώπινου δυναμικού). Επίσης, το Ασφαλιστικό Σύστημα συμβάλλει στη διασφάλιση κοινωνικής σταθερότητας.

Φορολογία και Επιπτώσεις στους Μισθούς

Η κατάσταση περιπλέκεται περαιτέρω από τη φορολογία. Για παράδειγμα: μια αύξηση 50 ευρώ στον βασικό μισθό κοστίζει 61 ευρώ στον εργοδότη, ενώ ο μισθωτός λαμβάνει μόλις 32 ευρώ – σχεδόν το μισό ποσό που εκταμιεύεται από την εταιρεία! Αυτή η αφαίμαξη οφείλεται κυρίως στις φορολογικές υποχρεώσεις.

Pού πάνε αυτά τα χρήματα; Το μεγαλύτερο μέρος κατευθύνεται προς το κράτος μέσω φόρων που δεν θέλει να αγγίξει η κυβέρνηση. Όταν οι μηνιαίες αποδοχές ξεπερνούν τα 617 ευρώ, παρακρατείται το 9%, πάνω από τα 715 ευρώ το ποσοστό αυξάνεται στο 20% και πάνω από τα 1.429 ευρώ φτάνει στο 26%. Αυτές οι κρατήσεις οδηγούν σε υπερβάλλοντα έσοδα για τον προϋπολογισμό λόγω μη αναθεώρησης της φορολογικής κλίμακας σύμφωνα με τον πληθωρισμό.

Eπιβαρύνσεις μέσω ΦΠΑ και Ασφαλιστικών Εισφορών

The ΦΠΑ επίσης επηρεάζει τους καταναλωτές: όσο αυξάνονται οι τιμές λόγω πληθωρισμού τόσο μεγαλώνουν τα κρατικά έσοδα (ΦΠΑ στο 24% επί υψηλότερης αξίας προϊόντων).Οι ασφαλιστικές εισφορές προσθέτουν ένα ακόμη βάρος: περίπου 20% για τις επιχειρήσεις και γύρω στο 16% για τους εργαζόμενους. Παρά τη μείωση αυτών των ποσοστών κατά πέντε μονάδες τα τελευταία χρόνια, υπάρχει ανάγκη ενίσχυσης του ΕΟΠΥΥ με πρόσθετους πόρους.

Mέσα στο πλαίσιο αυτό έχουν γίνει αλλαγές στις ασφαλιστικές εισφορές σχετικά με τις πρόσθετες αμοιβές υπερωρίας: πλέον δεν υπολογίζονται όπως παλαιότερα κι έτσι καθίστανται πιο οικονομικές για τους εργοδότες.

Eπιπτώσεις στην Υπερεργασία

Aυτό σημαίνει ότι αν κάποιος εργάζεται περισσότερες ώρες πέρα από το κανονικό ωράριο (5 ώρες), τότε το συνολικό κόστος μειώνεται σημαντικά – περίπου κατά ένα ποσοστό κοντά στο 15%. Ωστόσο, αυτή η πιο οικονομική επιλογή συχνά γίνεται εις βάρος του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων υπό πίεση οικογενειακών αναγκών.