Πλασματικά Έτη: Ευκαιρίες και Κίνδυνοι για τη Συνταξιοδότηση

Τα πλασματικά έτη προσφέρουν σημαντικές δυνατότητες για την απόκτηση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, ωστόσο κρύβουν κινδύνους που σχετίζονται με το τελικό ποσό της σύνταξης.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, όσοι επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν έχοντας ανήλικα τέκνα (25ετία ή 5.500 ένσημα) θα δουν τη σύνταξή τους να είναι αισθητά χαμηλότερη. Αν και δεν υπάρχει ποινή πρόωρης εξόδου, η μη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης περιορίζει τον συντελεστή ανταπόδοσης. Αυτός ο συντελεστής φτάνει στο μέγιστο επίπεδό του μόνο με 40 χρόνια ασφάλισης (πραγματικών και πλασματικών).

Με 35 χρόνια ασφάλισης, ακόμα κι αν κάποιος είναι 60 ετών, το ποσοστό της ανταποδοτικής σύνταξης περιορίζεται στο 37,31%, σε σύγκριση με το 50,01% που ισχύει για την 40ετία. Επιπλέον, η αναγνώριση ενός έτους πλασματικών χρόνων κοστίζει στην ανταποδοτική σύνταξη περίπου 2,55%. Αυτά τα ποσοστά σημαίνουν ότι για κάθε μηνιαίο μισθό των 1.000 ευρώ ο ασφαλισμένος χάνει περίπου 127 ευρώ ανά μήνα στην περίπτωση των 35 ετών ή περίπου 25 ευρώ όταν αναγνωρίζεται ένα έτος επιδότησης ανεργίας.

Αν ο μέσος μισθός είναι γύρω στα 3.000 ευρώ (μεικτός μέσος όρος από το 2002 μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης), οι μηνιαίες απώλειες φτάνουν τα 381 ευρώ (με βάση τα δεδομένα της τριακοντίας) και τα αντίστοιχα ποσά μειώνονται σε σχέση με τη δωρεάν αναγνώριση εντός του έτους.

Στις περιπτώσεις που αφορά τη συνταξιοδότηση μετά από μια περίοδο εργασίας των είκοσι πέντε ετών ή ακόμη χειρότερα με μειωμένη σύνταξη λόγω λιγότερων χρόνων ασφάλισης μπορεί να προκύψουν απώλειες που αγγίζουν ακόμα και το μισό ποσό της αρχικής σύνταξης.

Mάλιστα, αν κάποιος αποφασίσει να βγει στη σύνταξη πριν συμπληρώσει τα σαράντα χρόνια ασφάλισης αλλά συνεχίσει να εργάζεται ως συνταξιούχος μπορεί να λάβει μια μικρή αύξηση στη σύνταση του αλλά αυτό δεν θα διορθώσει τις αρχικές απώλειες στην ανταποδοτική του παροχή.

Παράδειγμα Α

Οι παλαιοί ασφαλισμένοι στα Ειδικά Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα εξόδου το διάστημα μεταξύ του 2010-2012 αποχώρησαν μέσω εθελούσιας εξόδου (πχ τράπεζες). Ωστόσο αν αποφασίσουν σήμερα να βγούν στη σύνταση στα εξηκοστά τους γενέθλια έχοντας συμπληρώσει τριάντo χρόνια εργασίας θα χάσουν έως και €381 μηνιαίως λόγω μη συμπλήρωσης σαραντάχρονης θητείας… Το ποσοστό αναπλήρωσής τους είναι μόλις στο %37.31 ενώ για εκείνους που έχουν ολοκληρώσει σαράντα χρόνια φτάνει στο %50.01.

Παράδειγμα Β

Aκόμα κι όταν υπάρχει θεμελίωση υπό ευνοϊκό καθεστώς καλόν είναι οι ασφαλισμένοι να προσπαθούν όσο γίνεται περισσότερο χρόνο εργασίας ώστε έτσι ν’ αυξανθεί σημαντικά η ανταπόδοση… Σε κάποιες περιπτώσεις συμφέρει η αναγνώριση «φθηνών» πλασματικών ώστε ν’ αυξηθεί η διάρκεια προς την τετραετία ακόμη κι αν αυτό επηρεάζει αρνητικά τον υπολογισμό των αποδοχών τους.

Eπιλογές Αναγνώρισης Πλασματικών Ετών

Aναγνωρίζοντας στρατιωτική θητεία μπορεί κανείς εύκολα ν’ αποκτήσει δύο πλασματικά έτη καθώς υπολογίζεται ότι κάθε μήνας στρατιωτικής υπηρεσίας αντιστοιχεί σε τρεις δεκαήμερες ημέρες ανά μήνα σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΕΦΚΑ όπου χρειάζονται μόλις είκοσι πέντε ημέρες για έναν πλήρη μήνα αναγνωρίσεως μέσα στον χρόνο αυτό!