Αύξηση Αιτήσεων Συνταξιοδότησης: Οι Κύριες Αιτίες

Η ανεργία, οι χαμηλές αμοιβές και η επιθυμία για πιο ασφαλείς συνθήκες εργασίας είναι οι βασικοί παράγοντες που οδηγούν σε αύξηση των αιτήσεων για συνταξιοδότηση.

Συγκεκριμένα, η μαζική αποχώρηση από την εργασία δεν συνεπάγεται απαραίτητα και οριστική απομάκρυνση από την ενεργό ζωή. Ο κανόνας «μία γέννηση, δύο θάνατοι και τρεις συνταξιοδοτήσεις» φαίνεται να μην αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα ούτε στην οικονομία ούτε στην καθημερινότητα. Για παράδειγμα,το 2025 αναμένονται 68.000 γεννήσεις, 130.000 θάνατοι και μόλις 210 συνταξιοδοτήσεις στη χώρα μας που γερνάει συνεχώς.

Κίνητρα για Συνεχιζόμενη Εργασία

Ενώ παρατηρείται έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, πολλοί ασφαλισμένοι επιλέγουν να βγουν στη σύνταξη αλλά συνεχίζουν να εργάζονται. Ιδιαίτερα επιστήμονες και ελεύθεροι επαγγελματίες εκμεταλλεύονται τη δυνατότητα αυτή καθώς τα τελευταία δύο χρόνια δεν υπάρχει περικοπή της σύνταξης λόγω της συνέχισης της απασχόλησης. Η κυβέρνηση παρέχει κίνητρα για τη συνταξιοδότηση χωρίς μείωση των παροχών αλλά δεν ενθαρρύνει τις οικογένειες να αποκτούν περισσότερα παιδιά λόγω έλλειψης υποστηρικτικών δομών όπως παιδικοί σταθμοί ή φροντιστήρια.

Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης Πριν το 62ο Έτος

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι παλαιοί ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη πριν από τα 62 τους χρόνια ακόμα κι αν έχουν λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.Αν και οι αποδοχές τους μπορεί να μην είναι υψηλές – απαιτούνται τουλάχιστον 40 χρόνια ασφάλισης για ποσοστό ανταπόδοσης στο 50,01% του μέσου μισθού μετά το 2002 – αυτή η επιλογή προσφέρεται είτε ως λύση στην ανεργία είτε ως ευκαιρία συνέχισης της εργασίας χωρίς ποινές στις απολαβές τους.

Ένα επιπλέον κίνητρο είναι η μείωση των φορολογικών συντελεστών για εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ κατά δύο μονάδες ή έως έξι μονάδες αν το εισόδημα ξεπερνά τις 40.000 ευρώ ετησίως ή σε περίπτωση ύπαρξης δύο ανήλικων τέκνων. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες ισχύουν διαφορετικοί κανόνες φορολόγησης όταν προέρχονται από μισθούς ή συντάξεις.

Δυνατότητες Πλασματικών Ετών

Για όσους ενδιαφέρονται να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη υπάρχουν δυνατότητες αναγνωρίσεως πλασματικών ετών μέσω παιδιών, στρατού ή άλλων παραμέτρων όπως εκπαιδευτικές άδειες κλπ., ώστε να καλυφθούν οι απαιτούμενες προϋποθέσεις ασφάλισης.

• Pαλαιοί ασφαλισμένοι: Πρέπει να έχουν θεμελιώσει τις απαραίτητες προϋποθέσεις κατά την τριετία τουλάχιστον μέχρι το τέλος του έτους που διανύουμε.
• Aσφαλιστικά Έτη: Να συμπληρώνεται το όριο ηλικίας με τα αντίστοιχα πλασματικά έτη ώστε η διαδικασία αίτησής τους προς τη σύνταξη να είναι ευνοϊκή.

Aυτό σημαίνει ότι μπορούν τώρα ακόμη και αυτοί που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις (25ετία στον ιδιωτικό τομέα) μέσω αναγνωρίσεως πλασματικών χρόνων ασφάλισης πίσω στον χρόνο ώστε έτσι ν’ αποκτούν ένα πιο ευνοϊκό καθεστώς σχετικά με την ηλικία συντάξεως.

Tέλος, σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης υπάρχει δυνατότητα εξέταση αιτήσεων σύμφωνα με παλαιότερες διατάξεις ακόμα κι αν ο τελευταίος φορέας είναι ο ΟΓΑ ή ο ΟΑΕΕ που δεν προσφέρουν ευνοϊκές επιλογές μειωμένης σύντας πριν από τα εξήντα χρόνια ηλικίας.