Συνεχιζόμενη Γενναιοδωρία των Τραπεζιτών το 2025

Η γενναιοδωρία των τραπεζικών στελεχών συνεχίζεται και το 2025, όπως αποδεικνύουν οι εκθέσεις αποδοχών που δημοσιεύονται ενόψει των προγραμματισμένων γενικών συνελεύσεων μέχρι το τέλος του μήνα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που κοινοποίησαν οι διευθύνοντες σύμβουλοι της Τράπεζας Πειραιώς,της Εθνικής Τράπεζας και της Eurobank την προηγούμενη εβδομάδα,οι τρεις τους μοιράστηκαν συνολικά 6,4 εκατομμύρια ευρώ.Αν προσθέσουμε τις αμοιβές και άλλων τεσσάρων εκτελεστικών μελών των διοικήσεων (αναπληρωτές ή γενικοί διευθυντές), το συνολικό ποσό φτάνει τα 12 εκατομμύρια ευρώ. Η Alpha Bank ανήκει επίσης στις συστημικές τράπεζες αλλά δεν είχε δημοσιεύσει την έκθεση αποδοχών μέχρι χθες.

Μπόνους και Αμοιβές

Η πλειονότητα αυτών των χρημάτων καταβλήθηκε υπό τη μορφή μπόνους ως επιβράβευση για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων που είχαν τεθεί για το έτος 2025,αν και η καταβολή τους μπορεί να επεκταθεί σε διάστημα έως πέντε ετών. Συγκεντρώνοντας τις αμοιβές που έλαβε η ομάδα των 39 ατόμων στα διοικητικά συμβούλια αυτών των τριών τραπεζών για το έτος αυτό, προκύπτει ένα ποσό ύψους 17 εκατομμυρίων ευρώ.

Παράλληλα, ο μέσος όρος μικτών αμοιβών για τους εργαζομένους στις παραπάνω τράπεζες είναι περίπου 37.413 ευρώ ετησίως ή αλλιώς περίπου 2.672 ευρώ μηνιαίως – μια αρκετά καλή εικόνα σε σύγκριση με τον ευρύτερο εργασιακό χώρο στη χώρα μας.

Ιδιαιτερότητες Συστήματος Αποδοχών

Οι υψηλές αμοιβές στα διοικητικά συμβούλια έχουν μια ιδιαίτερη διάσταση: αν και οι συστημικές τράπεζες λειτουργούν στον ιδιωτικό τομέα, ωστόσο λαμβάνουν στήριξη από τον ελληνικό δημόσιο μέσω διαφόρων μηχανισμών υποστήριξης όπως κεφαλαιακές ενισχύσεις δισεκατομμυρίων στο παρελθόν καθώς και κρατικές εγγυήσεις μέσω του σχεδίου Ηρακλής.

Στις εκθέσεις αποδοχών περιλαμβάνονται λεπτομερείς αναφορές σχετικά με την επίτευξη στόχων από τις διοικήσεις καθώς επίσης αιτιολογήσεις για τις υψηλές αυτές αμοιβές χωρίς να γίνεται αναφορά στην κρατική στήριξη που ενισχύει τους ισολογισμούς τους.

Aναλυτικά Πακέτα Αποδοχών

• Tράπεζα Πειραιώς:
• Xρήστος Μεγάλου: Ετήσιος μισθός: €912.557 + Μπόνους: €1.825.000 = Σύνολο: €2.737.557 (18,2% αύξηση)
• Bασίλης Κουτεντάκης: Μισθός: €474.783 + Μπόνους: €810.000 = Σύνολο: €1.284.783 (30,8% αύξηση)
• Γεώργιος Χατζηνικολάου: Σύνολο Αμοιβής: €388.052 (0,5% αύξηση)
• Eθνική Tράπεζα:
• Pavlos Mylonas: Ετήσιος μισθός: €720.000 + Μπόνους: €1.019772 = Σύνολο: €1..739772 (0% μεταβολή)
• Xριστίνα Θεοφιλίδη: Μισθός :€470000 + Μπόνους :€570917 = Σύνολο :€1040917 (χωρίς αύξηση)

< li >< strong > Eurobank :
< ul >
< li >< strong > Φωκίων Καραβάς : Σταθερός μισθός :€760895 + μπόνους :€1230000 = σύνολο :€1990895 (+3%)
< / ul >

< / ul >

Aναλογία Διοικητικών Στελεχών προς Υπαλλήλους

Όταν συγκρίνουμε τα πακέτα κορυφαίων στελεχών με τους μέσους μισθούς του προσωπικού ,παρατηρούμε ότι στην Πειραιώς ο μέσος ετήσιος μικτός μισθός εργαζόμενου είναι γύρω στα 45 .380 ευρώ ,γεγονός που σημαίνει ότι ο διευθυντής αντιστοιχεί σε περίπου 33 ετήσιες αποδοχές υπαλλήλου . Στην Εθνική , όπου ο μέσος εργαζόμενος κερδίζει περίπου47 .318 ευρώ , η αναλογία αυτή φτάνει στους15 μισθούς . Για την Eurobank , όπου ο μέσος ετήσιος μισθός είναι56 .955 ευρώ , η αντίστοιχη αναλογία είναι13 φορές τον ετήσιο μισθό του διευθύνοντος συμβούλου .


< / body >
< / html >