«Κουπόνια ή αύξηση μισθού; Η νέα τάση που αλλάζει το εργασιακό τοπίο και η φορολογική της διάσταση»

Κουπόνια αντί για αύξηση μισθού: Εξαπλώνεται η τάση – Πώς φορολογείται ο εργαζόμενος

Φορολογικές Παροχές σε Είδος για Εργαζόμενους

Η φορολογική νομοθεσία επιτρέπει στους εργοδότες να παρέχουν παροχές σε είδος, όπως κουπόνια και κάρτες σίτισης, χωρίς να επιβαρύνονται φορολογικά, εφόσον αυτές οι παροχές παραμένουν εντός καθορισμένων ορίων. Αυτές οι μορφές παροχών έχουν γίνει ολοένα και πιο δημοφιλείς στις επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια, καθώς πολλοί εργοδότες προτιμούν να ενισχύσουν το εισόδημα των υπαλλήλων τους μέσω αυτών των πρόσθετων ωφελημάτων αντί για άμεσες μισθολογικές αυξήσεις.

Το θέμα επανέρχεται στο προσκήνιο καθώς οι κοινωνικοί εταίροι ζητούν την αύξηση του αφορολόγητου ορίου για τις διατακτικές σίτισης. Σύμφωνα με στοιχεία από το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, περίπου το 25% των εργαζομένων στην Ελλάδα λαμβάνει κουπόνια ή κάρτες σίτισης από τον εργοδότη τους είτε τακτικά είτε περιστασιακά.Με επιστολή προς το υπουργείο Οικονομικών, οι κοινωνικοί εταίροι προτείνουν την αύξηση του αφορολόγητου ορίου από 6 στα 10 ευρώ ανά ημέρα.

Η χρήση αυτών των καρτών έχει μεταβληθεί σημαντικά: το 95,7% των εργαζομένων που διαθέτουν κάρτα σίτισης τη χρησιμοποιούν κυρίως για αγορές στα σούπερ μάρκετ και άλλες βασικές ανάγκες του νοικοκυριού παρά για γεύματα στον χώρο εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, το 54,2% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι επιλέγει τις παρεχόμενες υπηρεσίες λόγω φορολογικών πλεονεκτημάτων. Το 40% αναφέρει ότι αυτό γίνεται με σκοπό τη διατήρηση του προσωπικού και το 39,2% θεωρεί ότι συμβάλλει στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.

Φοροσυγκέντρωση Κουπονιών

Η φοροσυγκέντρωση μιας παρόχης σε είδος εξαρτάται από τον τύπο και την αξία της. Οι διατακτικές σίτισης που παρέχονται από τον εργοδότη έχουν ειδική μεταχείριση: δεν υπόκεινται σε φόρους μέχρι ποσού 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα (περίπου 1.400 ευρώ ετησίως). Αν η αξία τους ξεπεράσει αυτό το όριο, τότε η υπερβάλλουσα αξία θεωρείται ως εισόδημα που υπόκειται σε φόρους.

Δωρεάν Επιταγές και Κουπόνια Αγορών

Aναφορικά με τις δωρεάν επιταγές και τα κουπόνια αγορών ισχύει διαφορετική αντιμετώπιση: δεν φορούνται όταν η συνολική ετήσια αξία τους είναι κάτω από τα 300 ευρώ. Σε περίπτωση που ξεπεραστεί αυτό το όριο, τότε η υπερβάλλουσα αξία αντιμετωπίζεται ως παρόχη σε είδος.

ΦΠΑ στα Κουπόνια

Η φοροσυγκέντρωση όσον αφορά τον ΦΠΑ εξαρτάται αν πρόκειται για συγκεκριμένου ή πολλαπλού σκοπού κουπόνια:

  • Kουπόνια συγκεκριμένου σκοπού: Αυτά είναι γνωστά κατά την έκδοση τους όσον αφορά τον τόπο φορούμενης τιμής αλλά και τον συντελεστή ΦΠΑ (π.x., ένα κουπόνι διαμονής ή αγοράς προϊόντων).
  • Kουπόνια πολλαπλών σκοπών: Σε αυτή την κατηγορία δεν είναι γνωστό ούτε ο τόπος ούτε ο συντελεστής ΦΠΑ κατά τη διάρκεια της έκδοσής τους; ο φόρος αποδίδεται όταν χρησιμοποιηθεί το κουπόνι.

Sύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας μπορεί να εμπλέκονται διάφορες πλευρές στη διαδικασία έκδοσης ενός κουπονιού όπως εκδότης ή μεταπωλητής καθώς επίσης η επιχείρηση που παρέχει αγαθά ή υπηρεσίες μαζί με τον τελικό χρήστη.

Eτσι λοιπόν η φοροσυγκέντρωση κάθε μορφής παρόχής εξαρτάται τόσο από τη φύση του κουπονιού όσο κι απ’την αξία του καθώς επίσης κι απ’τον τρόπο έκδοσής του αλλά κι εφαρμογής του στην πράξη.

Κύλιση στην κορυφή