Παγίδα 40 ετών ασφάλισης: Πότε ο ΕΦΚΑ αποκαλύπτει τη μειωμένη σύνταξη

Η συνταξιοδότηση μετά από 40 χρόνια αποτελεί μία από τις βασικές προϋποθέσεις για την απόκτηση πλήρους σύνταξης. Ωστόσο, συχνά αυτό μπορεί να δημιουργήσει παρανοήσεις στους ασφαλισμένους…

Μία ακόμη παγίδα είναι η υποχρεωτική αποχώρηση. Αυτό μπορεί να συμβεί είτε στα 67 με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης, είτε και νωρίτερα, όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις με τους ενστόλους. Παρά το γεγονός ότι έχουν τη δυνατότητα να λάβουν έως και 5 δωρεάν πλασματικά έτη (λόγω της επικινδυνότητας της εργασίας τους), πολλοί δεν καταφέρνουν να συμπληρώσουν 40 χρόνια ασφάλισης. Ιδιαίτερα οι πυροσβέστες που εργάζονται εποχικά, συχνά ξεκινούν την καριέρα τους μετά τα 30 και για αρκετά χρόνια πριν γίνουν μόνιμοι υπάλληλοι είναι συμβασιούχοι με περιορισμένη απασχόληση…

Έτσι, η παγίδα για την εξασφάλιση πλήρων αποδοχών σχετίζεται με τα 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή ισχύει τόσο για τη θεμελίωση, όσο και για τον υπολογισμό της σύνταξης. Επομένως, τα πλασματικά έτη δεν θα πρέπει να θεωρούνται ως «δώρο» του συστήματος (δωρεάν), αλλά θα πρέπει να έχουν εξαγοραστεί ώστε να υπολογιστούν στο κλάσμα της ανταποδοτικής σύνταξης (προσαύξηση των αποδοχών).

Eνδεικτικά:

Aκόμα κι αν κάποιος έχει δύο δωρεάν έτη (λόγω ανεργίας ή ασθένειας), μπορεί μεν να πληροί την προϋπόθεση των 40 ετών ασφάλισης για συνταξιοδότηση στο ηλικιακό όριο των 62 ετών (με πραγματικά έτη εργασίας ή εξαγορά κάποιων πλασματικών μέχρι τα 38 έτη) αλλά η ανταποδοτική σύνταξη δεν θα φτάσει το ποσοστό του 50,01% επί του μέσου όρου των αποδοχών από το 2002 μέχρι τον μήνα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης. Αντίθετα, θα είναι μόλις στο επίπεδο του 44,91%.

Aπώλεια άνω των €100

Sτην περίπτωση αυτή, αν ο μέσος μισθός είναι €2.000 (λαμβάνοντας υπόψη τον ενδιάμεσο πληθωρισμό από το 2002), οι απώλειες λόγω αυτών των δύο δωρεάν πλασματικών ετών μπορούν εύκολα να ξεπεράσουν τα €100 μηνιαίως στη σύνταξη!

Eτσι λοιπόν, προκειμένου η σύνταξη να βελτιωθεί απαιτούνται τέσσερις προϋποθέσεις:

1. “Έξοδος” χωρίς ποινές πρόωρης συνταξιοδότησης, δηλαδή χωρίς περικοπές στις απολαβές. Για παράδειγμα στα ηλικιακά όρια των 62 ετών με λιγότερα από σαράντα χρόνια.
2. Nα υπάρχει ένας Kαλός μέσος μισθός που έχει διαμορφωθεί από το 2002 έως την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συντάξεως. Σε αυτή τη διαδικασία η μερική απασχόληση μπορεί πράγματι να προσφέρει ένσημα που καλύπτουν τις απαιτήσεις θεμελίωσης αλλά «χαλάει» τον μέσο όρο εισοδήματος που χρησιμοποιείται στον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύντας.
3. Nα έχουν συμπληρωθεί (< strong >είτε μέσω πραγματικής εργασίας είτε μέσω πλασματικών ετών) , συνολικά σαράντα χρόνια ασφάλισης , ακόμα κι αν ο ασφαλισμένος βρίσκεται κοντά στην ηλικία των67 χρόνων και δικαιούται συντάξεως με λιγότερες απαιτήσεις χρόνου ασφάλισης .
4. Nα αποφεύγονται οποιαδήποτε «δωρεάν» πλασματικά έτη καθώς αυτά μειώνουν το κλάσμα στην ανταποδοτική σύνταση .
5. Nα μην επηρεάζεται ο ασφαλισμένος από… κίνητραεθελούσιας εξόδου ή αυθαίρετες διατάξεις που οδηγούν σε έξοδο χωρίς πλήρεις απολαβές . Κάτι τέτοιο αντίκειται στους νόμους .