Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε τη Δευτέρα (12/10) ένα νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου,προσφέροντας οικονομικά κίνητρα που φτάνουν μέχρι και τις 220.000 ευρώ,στο πλαίσιο της ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού της.
Αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε υπαλλήλους ηλικίας 55 ετών και άνω, με την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έξι χρόνια υπηρεσίας. Η συμμετοχή είναι προαιρετική και η τράπεζα δεν έχει ορίσει συγκεκριμένο αριθμό αποχωρήσεων.
Αποζημιώσεις και επιπλέον παροχές
Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν άμεσα μπορούν να λάβουν αποζημίωση έως 200.000 ευρώ. Για εκείνους που θα επιλέξουν τη μακροχρόνια άδεια διάρκειας έως επτά ετών, το ανώτατο ποσό μπορεί να φτάσει τις 220.000 ευρώ.
Το ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται από την ηλικία του υπαλλήλου, τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για κάθε παιδί ανεξαρτήτως ηλικίας καθώς και από τον χρόνο υποβολής της αίτησης.
Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα διατηρούν την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη για διάστημα έως επτά ετών. Στις πρόσθετες παροχές περιλαμβάνονται επίσης προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης καθώς και συμβουλευτική υποστήριξη για τη διευκόλυνση των εργαζομένων στην επόμενη σταδιοδρομία τους.
Ποιοι δεν μπορούν να συμμετάσχουν και πότε λήγει η προθεσμία
Aπό το πρόγραμμα αποκλείονται εργαζόμενοι σε τμήματα που παρέχουν υπηρεσίες στους πελάτες, όπως οι τομείς PFM, CIB καθώς και Wealth & Asset Management, μαζί με το προσωπικό των καταστημάτων.
Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινά τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου και θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι τη Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2026.
Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουν γίνει διαθέσιμες, δεν υπάρχει καθορισμένος στόχος συμμετοχής ενώ η απόφαση για ένταξη στο πρόγραμμα ανήκει αποκλειστικά στους εργαζομένους.