Ο αντιπρόεδρος της Αριστεράς (The Left) στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και μέλος της επιτροπής EMPL, ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Κώστας Αρβανίτης, κατέθεσε ερώτηση προς την Κομισιόν, σχετικά με την dysmenia discrimination of workers in DYPA programs στο πλαίσιο του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Στην ερώτησή του, ο κ. Αρβανίτης αναφέρει ότι «από το 2017 μέχρι σήμερα, εργαζόμενοι έχουν απασχοληθεί συνεχώς σε διάφορους φορείς του Εθνικού Συστήματος Υγείας στην Ελλάδα με σχέση εξάρτησης, μέσω ενός διαρκώς ανανεούμενου επιδοτούμενου προγράμματος που προέρχεται από τον πρώην ΟΑΕΔ και τώρα είναι ΔΥΠΑ, καλύπτοντας μόνιμες και σταθερές ανάγκες των φορέων. Ωστόσο, όλα αυτά τα χρόνια παρουσιάζονται ως αν είχαν υπογράψει συμβάσεις μαθητείας.
Aυτοί οι εργαζόμενοι έχουν ενσωματωθεί πλήρως στη δομή των φορέων στους οποίους εργάζονται, εκτελούν τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό και εργάζονται υπό τις ίδιες συνθήκες.
Pαρ’ όλα αυτά, αντιμετωπίζουν αδικαιολόγητες δυσμενείς διακρίσεις όσον αφορά τις αποδοχές τους (μη μισθολογική προώθηση βάσει προϋπηρεσίας, μη καταβολή επιδομάτων και μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας κατά τον διορισμό τους), χωρίς να υπάρχει κανένας αντικειμενικός λόγος για αυτή τη διαφοροποίηση.Πολλές δικαστικές αποφάσεις που είναι διαθέσιμες στην Επιτροπή έχουν αποκαλύψει τη πραγματική φύση της εργασιακής σχέσης τους ως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ υπογραμμίζει ότι η παραπάνω «πολιτική που ακολουθεί η ελληνική κυβέρνηση έρχεται σε αντίθεση με τις προστατευτικές διατάξεις της ρήτρας 1 στοιχείο α΄ και 4 της συμφωνίας πλαισίου της οδηγίας 1999/70/ΕΚ», η οποία απαγορεύει τη δυσμενή μεταχείριση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε σχέση με εκείνους που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Kλείνοντας την ερώτησή του προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ζητά να ενημερωθεί «ποια μέτρα θα ληφθούν ώστε η ελληνική κυβέρνηση να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ».