Αυξήσεις Μισθών Στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας

Κατά τη διάρκεια των εορτών, περίπου 150.000 μέλη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας θα δουν τις νέες αυξήσεις στους μισθούς τους, καθώς και τα αναδρομικά τριών μηνών. Η διαδικασία καταβολής δεν θα είναι ενιαία, αλλά θα εξαρτηθεί από τον χρόνο που απαιτείται για την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης από κάθε υπηρεσία μισθοδοσίας. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης προγραμματίζει να εισαγάγει το νέο Μισθολόγιο προς ψήφιση στην Βουλή την επόμενη εβδομάδα.

Σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, οι αυξήσεις ισχύουν ήδη από την 1η Οκτωβρίου. Ανάλογα με το σώμα ή την υπηρεσία στην οποία ανήκουν, οι πρώτοι δικαιούχοι αναμένεται να δουν τις αλλαγές στις αποδοχές τους πριν από τα Χριστούγεννα, καθώς η πληρωμή γίνεται τον Ιανουάριο. Για όσους λάβουν τις αυξήσεις μετά τις γιορτές, η διαφορά μπορεί να είναι πιο αισθητή λόγω της αύξησης στις μηνιαίες αποδοχές τους και των αναδρομικών για τους μήνες Οκτώβριο έως Δεκέμβριο.

Επιπλέον, οι μειώσεις φόρων που αρχίζουν να εφαρμόζονται στη μισθοδοσία του Ιανουαρίου (με πληρωμή στα τέλη Δεκεμβρίου) θα προσφέρουν επιπλέον οικονομικό όφελος στους δικαιούχους.

Ποσό Αυξήσεων και Επιπτώσεις

Με βάση το νέο Μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, οι μέσες αυξήσεις αποδοχών ανέρχονται σε 128 ευρώ ανά μήνα για περίπου 150.000 στελέχη.Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάλογα με το σώμα ή τη θέση εργασίας.

Σε ετήσια βάση πολλοί υπηρέτες μπορεί να κερδίσουν μέχρι δύο επιπλέον μισθούς συνολικά λόγω των πρόσθετων παροχών που υλοποιούνται παράλληλα με αυτές του νέου μισθολογίου.

Aυξήσεις κατά Κατηγορία

• Κατηγορία Α: Ανώτεροι αξιωματικοί – Μέση αύξηση: 276 ευρώ/μήνα.
• Κατηγορία Β: Υπαξιωματικοί – Μέση αύξηση: 128 ευρώ/μήνα.
• Κατηγορία Γ: Εθελοντές κλπ – Μέση αύξηση: 103 ευρώ/μήνα.

Sτην Αστυνομία παρατηρούνται παρόμοιες τάσεις με μέσο όρο αύξησης γύρω στα 111 ευρώ ανά μήνα σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού.

Aλλαγές στο Σύστημα Μισθολογίου

The new salary structure aims to address existing inequalities and inconsistencies in the current system of pay grades and years of service that have led to disparities in earnings among personnel with similar ranks but different lengths of service or responsibilities. The new framework will introduce a more streamlined approach with fewer pay grades based on years of service that will allow for regular adjustments every two to three years instead of the previous system which had up to fifteen years without change in some cases.

Eπίδομα Ευθύνης & Αυξανόμενες Παροχές

The increases also extend to responsibility allowances which are set to rise considerably under the new salary scheme; as an example the allowance for colonels will increase from €78 to €200 monthly while that for lieutenant generals will rise from €325 to €400 monthly leading potentially up to an additional annual benefit ranging from €420 up to €1450 depending on rank and position held within the military structure.

Eνδεικτικά Παραδείγματα Aυξήσεων:

• An officer with fifteen years of service may see a net increase around €230 per month while a police constable with ten years might receive about €110 extra monthly.