Αλλαγές στον Υπολογισμό Αμοιβών και Ασφαλιστικών Εισφορών

Οι υπερωρίες, η νυχτερινή εργασία καθώς και η απασχόληση κατά τις Κυριακές και τις αργίες θα υπολογίζονται χωρίς πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, με αναδρομική ισχύ από την αρχή του Νοεμβρίου.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που έλαβαν τον μισθό τους για τον Νοέμβριο αυτόν το μήνα θα δουν την κανονική τους αμοιβή να περιλαμβάνει προσαυξήσεις: 25% για υπερωρίες, 40% για εργασία το Σάββατο και 75% για Κυριακές ή αργίες. Ωστόσο, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ έγινε με διαφορετικό τρόπο: οι υπερωρίες καταγράφηκαν στο επίπεδο του κανονικού ωρομισθίου χωρίς τις προσαυξήσεις.

Επιπλέον,δεν υπάρχει προσαύξηση (αμοιβής υπερωρίας) σύμφωνα με το ελαστικό 8ωρο (διευθέτηση χρόνου εργασίας),εφόσον επιστραφεί ο επιπλέον χρόνος μέσω ρεπό ή μειωμένου ωραρίου. Για παράδειγμα: αν κάποιος έχει μισθό 1.000 ευρώ τότε το ημερομίσθιο είναι 40 ευρώ (25 εργάσιμες ημέρες ανά μήνα). Έτσι το ωρομίσθιο σε πλήρη απασχόληση είναι 5 ευρώ μεικτά (40/8). Αν ένας εργαζόμενος δουλέψει επιπλέον 10 ώρες μέσα στο Νοέμβριο, θα λάβει επιπλέον ποσό ύψους 62,5 ευρώ (10 ώρες επί 5 ευρώ ανά ώρα επί την προσαύξηση του 25%), αλλά τα ασφάλιστρα θα υπολογίζονται μόνο στα βασικά ποσά των αποδοχών.

Ως αποτέλεσμα αυτού του συστήματος αναμένεται να υπάρξει μείωση στο συνταξιοδοτικό μισθό που καταγράφεται μέχρι σήμερα καθώς η σύνταξη υπολογίζεται βάσει των ασφαλιστικών εισφορών που έχουν κατατεθεί.

Σημαντικό είναι ότι οι πρόσθετες εισφορές ισχύουν μόνο όταν μια επιχείρηση αποφασίσει να προσφέρει περισσότερες αμοιβές από αυτές που προβλέπονται συμβατικά. Για παράδειγμα, αν αντί της νόμιμης προσαύξησης του 75% για εργασία σε αργία δοθεί ποσοστό ύψους100%, τότε οι πρόσθετες εισφορές θα εφαρμοστούν μόνο στο παραπάνω ποσοστό.

Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του άρθρου 73 του Ν.5239/2025 από την ημερομηνία έναρξης ισχύος στις αρχές Νοεμβρίου της ίδιας χρονιάς (Εγκύκλιος19/25του ΕΦΚΑ), τα ποσά που σχετίζονται με οποιαδήποτε μορφή προσαυξήσεων όπως νυχτερινά επιδόματα ή υπερωρίες δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Με αυτά τα δεδομένα οι επιχειρήσεις καλούνται να υποβάλλουν ξεχωριστές δηλώσεις τόσο για τις συνολικές αποδοχές όσο και για τα ποσά στα οποία εφαρμόζονται οι ασφαλιστικές κρατήσεις.

Δώρο Χριστουγέννων

Για το Δώρο Χριστουγέννων επίσης ισχύει ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν τον κανονικό τους μισθό αλλά αυτός πρέπει να περιλαμβάνει αυξήσεις περίπου15,5% πάνω στις αποδοχές από υπερωρίες ή νυχτερινή εργασία καθώς επίσης και τη συνεισφορά άδειας (μισός μηνιαίος μισθός).

Παραδείγματα:

• A) Υπάλληλος γραφείου πλήρους απασχόλησης λαμβάνει μηνιαίο μισθό €1.000. Εάν εργαστεί τρεις ώρες παραπάνω μία εβδομάδα με συμφωνημένη αύξηση 30%, τότε η συνολική αύξηση στην πληρωμή λόγω της υπερβάλλουσας εργασίας είναι €18 + €5.4 = €23.4. 
• B) Άγαμος ανειδίκευτος εργάτης σε βιομηχανία αρτοποιίας έχει μηνιαίο μισθό€1.000. Εάν εργαστεί τρεις φορές τη νύχτα , η αύξησή του λόγω νυχτερινής εργασίας είναι€52.80, που απαλλάσσονται από ασφάλεια. 
• C) Πωλήτρια εμπορικού καταστήματος λαμβάνει€900&nbsppέρα από δύο Κυριακές εντός Δεκέμβρη.  Ετικη, εάν ο εργοδότης αποφασίσει να χορηγήσει διπλή αύξηση,&nbsptότε&nbspto ποσόν των€70,.40 απαλλάσσεται ενώ ο υπόλοιπος λογαριασμός υπόκειται σε κρατήσεις.