Πρώιμη Πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2025

Φέτος, η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2025 θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά, καθώς η προγραμματισμένη ημερομηνία –21 Δεκεμβρίου– συμπίπτει με Κυριακή. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να ολοκληρώσουν την πληρωμή πριν από αυτή την ημερομηνία, διαφορετικά θεωρείται καθυστερημένη.

Σύμφωνα με τις οδηγίες, η φετινή πληρωμή θα πρέπει να γίνει αποκλειστικά μέσω τραπεζικής κατάθεσης στον λογαριασμό του εργαζόμενου, με σαφή αναφορά στην αιτιολογία: «Δώρο Χριστουγέννων 2025». Απαγορεύεται η πληρωμή σε είδος (π.χ. κουπόνια) ή σε μετρητά.

Ποιες Κατηγορίες Εργαζομένων Θα Λάβουν Αυξημένο Δώρο

Αυξημένο ποσό ως δώρο Χριστουγέννων θα λάβουν:

• – Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί συνεχώς από 1/5/2025 έως 31/12/2025 και δικαιούνται ολόκληρο το δώρο: έναν μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους ανά ημέρα.
• – Όσοι έχουν υψηλότερες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου, που είναι η ημερομηνία αναφοράς για τον υπολογισμό. Όσο μεγαλύτερος είναι ο μισθός εκείνη την ημέρα, τόσο μεγαλύτερη είναι και η αξία του δώρου.
• – Οι εργαζόμενοι που είχαν νόμιμες άδειες κατά τη διάρκεια της περιόδου (π.χ., ετήσια άδεια ή άδεια μητρότητας), καθώς αυτές οι ημέρες προσμετρώνται.
• – Αυτοί που είχαν μικρές περιόδους ασθενείας: τα «τριήμερα ασθενείας» συνυπολογίζονται ενώ δεν προσμετρώνται οι ημέρες με επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα.

Τρόπος Υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων

Η περίοδος που καθορίζει το δικαίωμα στο δώρο είναι από τις 1 Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:

• – Για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα: ένας μηνιαίος μισθός (για μισθωτούς) ή 25 ημερομίσθια (για αμειβόμενους ανά ημέρα).
• – Για όσους εργάστηκαν λιγότερες μέρες, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά: για κάθε 19 ημέρες εργασίας αντιστοιχούν δύο στα είκοσι πέντε του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερήσια επιδόματα. Ακόμα και αν το διάστημα είναι μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.

Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη είναι αυτές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν έχει λυθεί νωρίτερα η εργασιακή σχέση, χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας απασχόλησης.

Tι Ισχύει για Μερική Απασχόληση

Οι εργαζόμενοι με part-time απασχόληση δικαιούνται δώρα βάσει των πραγματικών μειωμένων αποδοχών τους και σύμφωνα με τον χρόνο εργασίας τους στην περίοδο από την 1η Μαΐου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου.

Pαραίτηση – Απόλυση: Ποιες Κατηγορίες Έχουν Το Δικαίωμα Στο Δώρο

Dώρα δικαιούνται επίσης όσοι έχουν παραιτηθεί ή απολυθεί εφόσον:

< li>– Ήταν ενεργοί εργαζόμενοi μετά την 1η Μαΐου και πριν τη 10ηΔεκέμβριoυ .
< p > Σε αυτές τις περιπτώσεις καταβάλλεται ένα αναλογικό ποσόν , υπολογιζόμενο βάση της διάρκειας απασχολήσεως καθώς επίσης των αποδοχών κατά τη λύση της σύμβασης .

< h2 > Νομικές Συνέπειες Μη Καταβολής

< p > Η μη καταβολή του δωρού εντός προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα.Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν καταγγελία στο ΣΕΠΕ είτε επωνύμως είτε ανωνύμως μέσω τηλεφώνου στο αριθμό1555. Σε περίπτωση καταγγελίας , συντάσσεται μήνυση προς τον Εισαγγελέα , εφαρμόζεται αυτόφωρη διαδικασία , γίνονται έλεγχοι στις επιχειρήσεις και επιβάλλονται κυρώσεις . Επιπλέον , οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να υποβάλουν μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα .