Προθεσμία για το Δώρο Χριστουγέννων έως την Παρασκευή (19/12)

Οι εργοδότες έχουν προθεσμία μέχρι την Παρασκευή (19/12) για να καταβάλουν το φετινό δώρο Χριστουγέννων στους υπαλλήλους τους.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία που ισχύει, όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αυτή είναι αορίστου είτε ορισμένου χρόνου – πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη – δικαιούνται τα δώρα των εορτών.

Τι συμβαίνει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων;

Εάν το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εντός της προθεσμίας, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για να υποβάλουν μηνυτήρια αναφορά. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η αναφορά αυτή θα διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα ώστε να ασκηθεί ατομική δίωξη κατά του εργοδότη και παράλληλα στο αντίστοιχο αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση της διαδικασίας αυτόφωρης σύλληψης.

Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν επίσης τη δυνατότητα να υποβάλλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Είναι σημαντικό στη μηνυτήρια αναφορά να περιλαμβάνονται τα στοιχεία της επιχείρησης καθώς και η διεύθυνση του εργοδότη, εφόσον είναι εφικτό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου μπορεί να διαρκέσει έως 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων εντός της καθοριζόμενης προθεσμίας,οι Επι inspectors της Επιθεώρησης Εργασίας υποχρεούνται να παρέμβουν άμεσα πραγματοποιώντας ελέγχους και πρέπει να είναι έτοιμοι για την εφαρμογή των διαδικασιών αυτόφωρης σύλληψης καθώς και την επιβολή των σχετικών ποινών.