Σκάνδαλο στην Κατάρτιση Ανέργων: Πού Πήγαν τα Χρήματα;

Από ένα συνολικό κονδύλι που ξεπερνά τα 151 εκατομμύρια ευρώ για προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης, μόλις το 3% κατευθύνθηκε στους ανέργους, ενώ το υπόλοιπο 97% διατέθηκε σε ενδιάμεσους φορείς, όπως Κέντρα Κατάρτισης και εργοδότες. Επιπλέον, προστίθενται και 36 εκατομμύρια ευρώ ΦΠΑ.

Η κατάσταση αυτή αποδεικνύει την παραμόρφωση της έννοιας της ενίσχυσης των δεξιοτήτων των ανέργων – με σκοπό την ένταξή τους στην αγορά εργασίας – οδηγώντας τελικά σε μια εκτροπή κοινοτικών πόρων προς άλλες κατευθύνσεις.

Κεντρικό πρόσωπο στη διαδικασία είναι η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) καθώς και η εταιρεία συμφερόντων του Ανδρέα Γεωργίου, ο οποίος έχει έρθει στο προσκήνιο λόγω της ανάθεσης κοινοτικών πόρων και της οικογενειακής του σχέσης με την πρώην Γενική Γραμματέα του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη.

Όπως αναφέρει ο Σύλλογος εργαζομένων στον ΟΑΕΔ (τώρα ΔΥΠΑ), η ιστορία ξεκινά τον Αύγουστο του 2023 όταν ανατέθηκε ένα έργο κατάρτισης για την ένταξη στην αγορά εργασίας στην εταιρεία «Alpha Ωμέγα Zed…» με έκπτωση μόλις 3%, μέσω μιας μοναδικής προσφοράς. Στη συνέχεια επεκτάθηκε η ανάθεση κατά επιπλέον 36.580 ευρώ.

Η πρόσκληση αφορούσε τη κατάρτιση 10.000 ανέργων που δικαιούνται το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα για διάρκεια 80 ωρών, με στόχο τη μετάβαση τους στην αγορά εργασίας.Από το σύνολο του προγράμματος οι άνεργοι θα λάμβαναν από 400 ευρώ ο καθένας για τις θεωρητικές ώρες εκπαίδευσής τους (σύνολο δηλαδή περίπου 4 εκατομμυρίων ευρώ), ενώ τα υπόλοιπα σχεδόν 147 εκατομμύρια (χωρίς ΦΠΑ) θα πήγαιναν στους εκπαιδευτές και κυρίως στους εργοδότες που θα μπορούσαν να λάβουν έως και 13.416 ευρώ ανά άνεργο για απασχόληση διάρκειας ενός έτους.

Χρηματοδοτική Δομή Προγράμματος

Η χρηματοδοτική δομή είναι σαφής: οι ωφελούμενοι μπορούν να λάβουν επίδομα έως €400 για τις ώρες κατάρτισής τους.Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να επιχορηγηθούν μέχρι €1.118 μηνιαίως για μισθούς και εισφορές επί δώδεκα μήνες – συνολικά δηλαδή έως €13.416 ανά άτομο ή €6.708 σε περίπτωση μερικής απασχόλησης.

Ο Σύλλογος εργαζομένων πρώην ΟΑΕΔ (ΠΑΝΣΥΠΟ) σημειώνει ότι «στην πραγματικότητα μόνο ένα μικρό ποσοστό από αυτό το πακέτο φτάνει ως άμεσο εισόδημα στον ωφελούμενο (μέσω voucher), ενώ η πλειονότητα κατευθύνεται στις επιχειρήσεις μέσω επιχορηγήσεων μισθολογικού κόστους». Η επιχορηγούμενη απασχόληση διαρκεί έναν χρόνο πλήρους απασχόλησης χωρίς υποχρέωση διατήρησης θέσεων μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

Kαταστάσεις Αγοράς Εργασίας

“Υπάλληλοι γραφείου” και “πωλητές”: Το ενδιαφέρον είναι ότι οι συμμετέχοντες θα εκπαιδεύονται αποκλειστικά σε δύο κορεσμένες ειδικότητες χωρίς εναλλακτικές επιλογές όπως τεχνικά επαγγέλματα ή ψηφιακές δεξιότητες.
Ο κος Κωνσταντίνος Λιβέρης από τον ΠΑΝΣΥΠΟ αναφέρει ότι «σε χώρες όπως Ιταλία και Ισπανία όπου το Δημόσιο καλύπτει μεγάλο μέρος μισθολογικού κόστους υπάρχει δέσμευση μη απολύσεων», κάτι που δεν ισχύει στο ελληνικό πρόγραμμα όπου οι επιχειρήσεις απολαμβάνουν σχεδόν μηδενικό κόστος εργασίας χωρίς αντίστοιχη υποχρέωση μετά την ολοκλήρωση των ενισχύσεων.