Καύσωνας: Έκτακτα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους από τη Δευτέρα!

Καύσωνας: Έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους τη Δευτέρα

Έκτακτες Ρυθμίσεις για την Αντιμετώπιση της Θερμικής Καταπόνησης των Ιδιωτικών Υπαλλήλων

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε την Κυριακή (6/7) νέα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη θερμική καταπόνηση, τα οποία θα τεθούν σε εφαρμογή τη Δευτέρα (7/7). Σύμφωνα με πληροφορίες από το ΑΠΕ-ΜΠΕ, οι ρυθμίσεις περιλαμβάνουν τα εξής:

A. Προστατευτικά Μέτρα για τους Ιδιωτικούς Υπαλλήλους

Οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόσουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας σύμφωνα με τον ενδεικτικό κατάλογο που περιλαμβάνεται στην εγκύκλιο υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).

B. Υποχρεωτική Διακοπή Εργασιών σε Εξωτερικούς Χώρους

Για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές όπου αναμένονται υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας σύμφωνα με τις προβλέψεις της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), όπως η Κεντρική Μακεδονία, οι Ιόνιοι Νήσοι, η Δυτική Ελλάδα και η Θεσσαλία, επιβάλλεται υποχρεωτική διακοπή εργασιών τη Δευτέρα (7/7) μεταξύ 12:00 – 17:00.

Η παύση αυτή αφορά χειρωνακτικές εργασίες σε εξωτερικούς χώρους όπως οικοδομές,εργοτάξια και υπηρεσίες διανομής προϊόντων μέσω δίτροχων οχημάτων ή άλλων μέσων μεταφοράς.

Όλοι οι εργαζόμενοι συμπεριλαμβάνονται στη συγκεκριμένη υποχρέωση ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021.

Ωστόσο, είναι δυνατή η συνέχιση παραγγελιών μέσω takeaway καθώς και η εκτέλεση παραγγελιών με οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό εκτός δικύκλων ή μοτοποδηλάτων.

C. Τηλεργασία για Ευάλωτους Εργαζόμενους

Για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου θα πρέπει να εξετάζεται η δυνατότητα τηλεργασίας εφόσον αυτό είναι εφικτό λόγω της φύσης της εργασίας τους.

D. Οργάνωση Χρόνου Εργασίας

Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να μην καταχωρούν αλλαγές στον χρόνο εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», προκειμένου να διευκολύνουν τους υπαλλήλους στις περιοχές όπου ισχύει η παρούσα εγκύκλιος κατά την είσοδο και έξοδο από την εργασία τους.

Scroll to Top