Νέα Εγκύκλιος Λόγω Καύσωνα

Μια νέα εγκύκλιος έχει εκδοθεί εξαιτίας του καύσωνα, ενημερώνοντας ότι σε περιοχές με αναμενόμενες εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (δείκτης WBGT), είναι υποχρεωτική η διακοπή όλων των υπαίθριων χειρωνακτικών εργασιών. Αυτές περιλαμβάνουν οικοδομικές δραστηριότητες, διανομές, εργασίες σε εργοτάξια και ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες.

Προγραμματισμένες Παύσεις Εργασιών

Συγκεκριμένα:

• Από τις 12:00 έως τις 17:00:
• Kεντρική και Ανατολική Μακεδονία
• Θράκη
• Θεσσαλία
• Aιτωλοακαρνανία
• Pελοπόννησος
• Aνατολική Ρόδος
• Από τις 12:00 έως τις 16:00:
• Aττική (εκτός νήσων)
• Ήπειρος
• Φθιώτιδα
  < li > Βοιωτία
   

• Eύβοια
   

• Nότια Kρήτη
    < / ul >

  < / ul >

  Η παύση ισχύει για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησης τους και περιλαμβάνει επίσης ψηφιακές πλατφόρμες διανομής (π.χ. delivery μέσω εφαρμογών).

  Eπιτρεπόμενες Διανομές κατά τη Διάρκεια της Παυσής Εργασιών

  Σε περιπτώσεις που οι υπηρεσίες διανομής σταματούν, επιτρέπεται :

  • Η παραγγελία με παραλαβή από το κατάστημα (takeaway)
  • Η εκτέλεση παραγγελιών με οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό, εξαιρουμένων όλων των δικύκλων, πατινιών και μοτοποδηλάτων.
    < / ul >

    Eξαιρέσεις για Κρίσιμες Υποδομές

    Σημειώνεται ότι οι οικονομικές δραστηριότητες που σχετίζονται με σημαντικές υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (νοσοκομεία, ύδρευση, ηλεκτρικό ρεύμα) εξαιρούνται από το μέτρο αυτό. Ωστόσο, η εξαίρεση ισχύει μόνο εφόσον τηρούνται όλα τα υπόλοιπα μέτρα προστασίας όπως ορίζονται στην εγκ circular του Υπουργείου (34666/03.06.2024). Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τα μέτρα αυτά προβλέπεται διοικητικό πρόστιμο ύψους 2000 ευρώ ανά εργαζόμενο σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας καθώς και τα άρθρα 23 και 24 του ν.3996/2011.

    Sυστάσεις για Τηλεργασία στις Ευπαθείς Ομάδες

    Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στους εργαζόμενους υψηλού κινδύνου σύμφωνα με το Παράρτημα 2 της σχετικής εγκυκλίου. Οι επιχειρήσεις καλούνται να παρέχουν δυνατότητα τηλεργασίας όπου αυτό είναι εφικτό βάσει της φύσης των καθηκόντων.

    Τέλος , στις περιοχές όπου εφαρμόζονται τα περιοριστικά μέτρα , δίνεται η δυνατότητα ευέλικτης οργάνωσης του ωραρίου εργασίας χωρίς την υποχρέωση προδήλωσης αλλαγών στο Π . Σ .ΕΡΓΑΝΗ , διευκολύντας έτσι εργοδότες κι εργαζόμενους.