Αναλύοντας το Νέο Νομοσχέδιο για την Εργασία
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, αναλύει τα κύρια χαρακτηριστικά του νέου νομοσχεδίου με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη», η δημόσια διαβούλευση του οποίου ολοκληρώθηκε στις 19 Σεπτεμβρίου.
Η υπουργός τονίζει ότι «πρόκειται για ένα σημαντικό νομοσχέδιο που προέρχεται από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις της. Περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες και περιέχει ρυθμίσεις που αποβλέπουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, στην απλοποίηση των διαδικασιών, στη μείωση της γραφειοκρατίας και στη στήριξη των εργαζομένων μέσω ενίσχυσης των δικαιωμάτων τους». Επιπλέον, αναφέρεται στην ενίσχυση της εργασιακής ασφάλειας καθώς και στη διευκόλυνση των επιχειρήσεων.
Απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με τις αντιδράσεις γύρω από τη διάταξη που επιτρέπει εργασία έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, η κυρία Κεραμέως ξεκαθαρίζει ότι δεν παραβιάζεται κανένα δικαίωμα. «Η δυνατότητα αυτή ισχύει ήδη σήμερα για δύο ή περισσότερους εργοδότες. Γιατί να μην μπορεί ένας εργαζόμενος να επιλέξει να δουλεύει περισσότερες ώρες στον ίδιο εργοδότη;» προσθέτει. Η υπουργός εξηγεί ότι οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με προσαύξηση 40% αν επιλέξουν αυτήν την επιλογή.
«Έχει προβλεφθεί η συναίνεση του εργαζόμενου», συνεχίζει η υπουργός. «Τα εβδομαδιαία και ετήσια όρια εργασίας πρέπει να τηρούνται αυστηρά». Αυτό σημαίνει ότι οι 13ωρες βάρδιες δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 37 ημέρες το χρόνο. Υπογραμμίζει επίσης ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν υπερωρίες χωρίς αυτό να θεωρείται λόγος απόλυσης.
Η κυρία Κεραμέως σημειώνει πως η μεγάλη πτώση της ανεργίας από το 18% στο 8% έχει ενισχύσει τη θέση των εργαζομένων στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, αναφέρει πως ο διάλογος σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις έχει ξεκινήσει από τον περασμένο Μάιο και μέχρι το τέλος του έτους θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης για την ενίσχυσή τους.
Aναφορικά με την εξαγγελία του πρωθυπουργού περί σταδιακής κατάργησης προσωπικών διαφορών έως το 2027, υπογραμμίζει πως αυτό θα ωφελήσει περίπου 670.000 συνταξιούχους που θα δουν αύξηση στις συντάξεις τους αρχής γενομένης από τον Ιανουάριο του 2026.
Επιπλέον, μιλά για τα θετικά αποτελέσματα που προκύπτουν από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καθώς επίσης και τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό του e-ΕΦΚΑ.
“Βασική μας μέριμνα είναι η ενίσχυση της απασχόλησης”,
Tέλος σχολιάζει τις πρόσφατες δηλώσεις πολιτικών αντιπάλων λέγοντας: “Οι προτάσεις αυτές αποτελούν παράδειγμα προς αποφυγή.”