Σημαντικές Αλλαγές στην Αγορά Εργασίας της Κεντρικής Μακεδονίας

«Τα τελευταία έξι χρόνια έχει συντελεστεί ένας μεγάλος μετασχηματισμός στην αγορά εργασίας»,δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,Νίκη Κεραμέως. Υπογράμμισε ότι η Κεντρική Μακεδονία αναδεικνύεται σε κέντρο ανάκαμψης, χάρη σε έναν στρατηγικό σχεδιασμό και μια σειρά από παρεμβάσεις που αλλάζουν το τοπίο της απασχόλησης. «Αυτό που συμβαίνει στην Κεντρική Μακεδονία δεν είναι απλώς στατιστικά στοιχεία.Είναι νέες πραγματικότητες, νέες ζωές και νέα δυναμική», τόνισε χαρακτηριστικά κατά τη διάρκεια ειδικής εκδήλωσης για τα έργα στη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα.

Παρουσιάζοντας ορισμένα ενδεικτικά δεδομένα, η κ.Κεραμέως ανέφερε ότι «η ανεργία στην Κεντρική Μακεδονία από το 20,3% έχει πέσει πλέον στο 13%,ενώ στην επικράτεια έχει υποχωρήσει σε επίπεδο κάτω από το 8%». Ξεκαθάρισε ότι οι εξελίξεις στον τομέα της εργασίας δεν αποτελούν «ωραιοποίηση» των καταστάσεων και παραδέχτηκε πως «δεν είναι όλα ιδανικά, αλλά υπάρχει σχέδιο και αφοσίωση». Σχετικά με τις θέσεις εργασίας, σημείωσε ότι αυτές έχουν αυξηθεί σημαντικά: «Έχουν δημιουργηθεί μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας πανελλαδικά από το 2019 – εκ των οποίων οι 90.000 αφορούν την περιοχή της Κεντρικής Μακεδονίας». Επιπλέον,σύμφωνα με την ίδια πηγή,παρατηρείται αύξηση κατά 35% στους μισθούς καθώς και αύξηση κατά 28,3% στον κατώτατο μισθό. «Πάνω από το 75% των εργαζομένων σήμερα εργάζονται με πλήρες ωράριο – μια σιωπηλή αλλά ουσιαστική αλλαγή ποιότητας στο πεδίο της απασχόλησης», πρόσθεσε.

Αναφερόμενη στο ζήτημα της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας που χαρακτήρισε ως «πληγή για τη χώρα», τόνισε πως πλέον δύο εκατομμύρια εργαζόμενοι προστατεύονται μέσω ψηφιακής κάρτας εργασίας. Σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί πάνω από 1.000%. «Αυτή είναι μία από τις πιο σημαντικές παρεμβάσεις υπέρ της διαφάνειας στις σχέσεις εργοδοσίας-εργαζομένων που οδηγεί σε μια πιο υγιή αγορά», επισήμανε.

Η στρατηγική του ελληνικού κράτους βασίζεται σε έξι πυλώνες που αποφέρουν συγκεκριμένα αποτελέσματα στην περιοχή αυτή σύμφωνα με την υπουργό.

• Στήριξη ευάλωτων ομάδων: Η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι πάνω από 5.000 θέσεις έχουν καλυφθεί μέσω ειδικών προγραμμάτων για πολίτες άνω των 55 ετών.
• Κατάρτιση: Πάνω από 420.000 πολίτες έχουν συμμετάσχει σε επιμορφώσεις με ποσοστό περίπου του 20% να προέρχεται μόνο από την περιοχή αυτή.
• Επιδοτούμενη απασχόληση: Η υπουργός σημείωσε πως η πλειοψηφία όσων συμμετέχουν στα προγράμματα παραμένει στη θέση τους μετά την ολοκλήρωση τους.
• Eπαγγελματική εκπαίδευση: Οκτώ σχολές ΕΠΑΣ λειτουργούν προσφέροντας γνώσεις στους ταχύτατα αναπτυσσόμενους κλάδους όπως ο προγραμματισμός και η κυβερνοασφάλεια.
• Ημέρες Καριέρας: Έχουν πραγματοποιηθεί επτά τέτοιες ημέρες στη Θεσσαλονίκη όπου περισσότεροι από δέκα χιλιάδες άνθρωποι βρήκαν εργασία μέσα απ’ αυτές τις δράσεις.
• Teh Rebrain Greece Initiative:: Αυτή η πρωτοβουλία φέρνει πίσω Έλληνες επιστήμονες του εξωτερικού καθώς μεγάλες επιχειρήσεις στη Θεσσαλονίκη αρχίζουν να προσελκύουν ταλέντα που είχαν φύγει στο εξωτερικό.