Σύμφωνα με έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας για την ελληνική αγορά εργασίας, οι μισθοί στα νησιά μπορεί να είναι έως και 91% υψηλότεροι σε σύγκριση με τις αποδοχές που προσφέρονται στα μεγάλα αστικά κέντρα. Αυτές οι διαφορές ποικίλλουν ανάλογα με το επάγγελμα, την περιοχή και την προϋπηρεσία. Η ανάλυση βασίζεται σε 31.631 αγγελίες εργασίας που περιλαμβάνουν δημοσιευμένες αμοιβές,οι οποίες αναρτήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026,καλύπτοντας συνολικά 206 ειδικότητες σε 19 διαφορετικούς τομείς της οικονομίας.
Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα στους μισθούς παρατηρείται στις νησιωτικές περιοχές και δεν περιορίζεται μόνο στην εποχική εργασία. Επιπλέον, ο τομέας της ναυτιλίας προσφέρει τις πιο ανταγωνιστικές αμοιβές μεταξύ των κλάδων, ενώ η επαγγελματική εμπειρία και η γνώση συγκεκριμένων ξένων γλωσσών σχετίζονται με σημαντικά υψηλότερες προσφορές μισθών.
Μισθοί στα Νησιά: Υψηλότεροι κατά έως και 91%
Στις περιοχές του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, οι αμοιβές που αναγράφονται στις αγγελίες εργασίας ξεπερνούν κατά ποσοστά από 47% έως και 91% εκείνες των μεγάλων αστικών κέντρων σύμφωνα με τα στοιχεία της Χρυσής Ευκαιρίας.
Η διαφορά αυτή δεν αφορά αποκλειστικά τις εποχικές θέσεις στον τουρισμό.Σχεδόν το 90% των αγγελιών στις εν λόγω περιοχές σχετίζεται με θέσεις μη εποχικής απασχόλησης, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι υψηλές προσφορές εκτείνονται σε επαγγέλματα που απαιτούν προσωπικό καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Σε αυτές περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί καθώς και πωλητές εκτός από τους εργαζομένους στον τομέα του τουρισμού και της εστίασης.
Οι επιχειρήσεις επιδιώκουν να προσελκύσουν προσωπικό για μόνιμη εγκατάσταση στα islands μέσω υψηλών αποδοχών ώστε να καλύψουν τις συνεχείς ανάγκες τους. Η δυσκολία εύρεσης εργαζομένων στις συγκεκριμένες περιοχές συνδέεται άμεσα με ένα πιθανό μισθολογικό πλεονέκτημα για όσους σκέφτονται τη μετακόμιση εκεί.
Ωστόσο αξίζει να σημειωθεί ότι οι διαφορές αυτές αναφέρονται μόνο στις αμοιβές όπως καταγράφονται στις αγγελίες κι όχι στους πραγματικούς μισθούς όλων των εργαζομένων. Επίσης τα διαθέσιμα δεδομένα δεν επιτρέπουν τη σύγκριση αν αυτές οι αυξημένες προσφορές αντισταθμίζουν τα έξοδα ζωής ή στέγασης στις νήσους.
Ποιες ειδικότητες πληρώνουν καλύτερα
Η ναυτιλία κατέχει την πρώτη θέση στη λίστα των καλύτερα αμειβόμενων κλάδων καθώς οι προτεινόμενες αποδοχές είναι κατά μέσο όρο αυξημένες κατά περίπου 82%. Ακολουθούν ο τομέας της εστίασης καθώς επίσης τα τεχνικά επαγγέλματα αλλά και η πληροφορική μαζί με τις τέχνες όπου παρατηρείται θετική διαφοροποίηση ύψους περίπου στο 14%.
Eπιπλέον αξίζει να σημειωθεί ότι τα τεχνικά επαγγέλματα παρουσιάζουν επίσης αυξημένες προσφορές συγκριτικά με τον μέσο όρο ενώ ειδικότητες στην πληροφορική βρίσκονται ψηλά στη ζήτηση. Στους τομείς όπως ο τουρισμός ή η εφοδιαστική αλυσίδα αλλά ακόμα στην επιστήμη κι έρευνα παρατηρούνται επίσης αυξήσεις ύψους γύρω στο9%. Στην διοίκηση ή στο marketing αυτή η αύξηση φτάνει μόλις στο5% .
Aυτό δείχνει πως πολλές από τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις δεν απαιτούν απαραίτητα πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών . Τα τεχνικά επαγγέλματα έχουν επίσης πολύ καλούς μισθούς ενώ υπάρχει μεγάλη ζήτηση για ειδικούς στον χώρο της πληροφορικής .
Iδιαίτερα έντονη είναι η ανάγκη για προσωπικό στον χώρο της εστίασης ,καθώς τους τελευταίους18 μήνες δημοσιεύθηκαν περισσότερες από18 χιλιάδες αγγελίες στον συγκεκριμένο κλάδο , κάτι που δείχνει πόσο σημαντικός είναι αυτός ο χώρος στην αγορά εργασίας .
Pως μεταβάλλονται οι μισθοί ανάλογα με την προϋπηρεσία
Η εμπειρία φαίνεται πως παίζει καθοριστικό παράγοντα στη διαφοροποίηση των αποδοχών ,με τις προτάσεις προς υποψηφίους να ανεβαίνουν ανάλογα πάντα φυσικάμε τα χρόνια υπηρεσίας τους
- 1-2 χρόνια : +10%
- 2-3 χρόνια : +20%
- 3-5 χρόνια : +25%
- 5-10 χρόνια : +40%
< p >Αυτό σημαίνει πως μεγαλύτερη αύξηση εμφανίζεται κυρίως σε θέσεις όπου ζητούν άτομαμε πενταετή ως δεκαετή εμπειρία ,όπουοι αντίστοιχοι μισθολογικοί δείκτεςείναι40 % πάνω απ’τον μέσο όροφοτων πρώτων θέσεων < p >Αυτήη εικόνα καταδεικνύεϊ πόσο σημαντικέςείναιοι δεξιοτεχνίεςπου αποκτώνται μέσα απότην εργασία αφού πολλοί εργοδότεςείναι πρόθυμοιοναποδώσουν περισσότερα χρήματασε υποψηφίουςμε μεγαλύτερη εξοικείωσηστις απαιτήσειςτης δουλειάς
Mισθολογία & Ξένες Γλώσσες
< p >H γνώση ξένων γλωσσών δεν συνδέεται πάντοτεμε υψηλέςαποδοχές. Παρόλοπουτα Αγγλικάπαραμένουνη πιοζητούμενη γλώσσαστιςαναζητήσειςεργασίας ,δεν παρέχουν πρόσθετο οικονομικό πλεονέκτημα πλέον . Αντίθετα όμωςστη περίπτωσητωνΓερμανικώνθέσειςεργασίαςπου απαιτούν αυτή τη γλώσσαπαρέχουναυξήσειςτης τάξης27 %σε σχέσημετονμέσοόροφοτης αγοράς σύμφωνα πάνταμετην έρευνα μας < / p >< p >Το πλεονεκτήματα αυτό εντοπίζεταικυρίωςστην εξυπηρέτηση πελατώνκαιστην τεχνική υποστήριξη όπουη γνώσηΓερμανικών αποτελείιδιαίτερα χρήσιμοεπικοινωνιακό στοιχείo < / P >< P >Τα δεδομένα αυτά δίνουν μια σαφή εικόναπωςη χρηματοδότηση μιας ξενόγλωσσηςδεξιοτηταςδιαφορετικώςανάλογα πάνταμετιςανάγκεςτων επιχειρήσεωνκαιτην ζήτησήτους< / P >Mε τηλεργασία τι γίνεται;
< P >O αριθμόςθέσεωνεργασίαςπου παρέχουν δυνατότητα τηλεργασια παραμένουμε πολύ χαμηλόπαράτην ευρεία εφαρμογήτης τηλεργασια κατά τη διάρκειατης πανδημίας < br /> Σύμφωνα λοιπόνme την ανάλυση λίγο πάνω απο5 %του συνόλουτων αγγελιώνπαρέχει δυνατότηταεργασιακής σχέσης εξ’ αποστάσεως ή υβριδικής όταν εξαιρεθούν φυσικάοι καθαρώςτεχνολογικοὶτομείς όπουεκεί υπάρχει μεγαλύτερη διάδοση< / P >The physical presence still dominates in professions such as customer service,sales and administrative services.The picture described by the research is linked to the decline of teleworking after its peak in2021.As noted in the analysis with reference to ELSTAT data,the use of it remains higher than pre-pandemic levels.< /P >
The overall findings from Chrysi Eukairia indicate that workplace location,relevant experiance and specialized skills can significantly influence salary offers made by companies.Yet these variations reflect only the snapshot of advertised salaries rather than encompassing all earnings within Greece’s labor market.< /P >