Κατατέθηκε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους»

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», που αποβλέπει στην υποστήριξη τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Η συζήτηση στις αρμόδιες επιτροπές θα ξεκινήσει την Τρίτη.

Κύριο σημείο: Εργασία έως 13 ώρες

Η διάταξη που επιτρέπει εργασία μέχρι 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40%, έχει προκαλέσει τις περισσότερες αντιδράσεις. Αντιπολίτευση και συνδικαλιστικές οργανώσεις εκφράζουν ανησυχίες, χαρακτηρίζοντας αυτή την κίνηση ως «κατάργηση του οκταώρου». Παρ’ όλα αυτά, το Υπουργείο τονίζει ότι υπάρχει ρήτρα προστασίας: οι εργαζόμενοι που δεν επιθυμούν να εργαστούν υπερωριακά δεν μπορούν να απολυθούν, διαφορετικά η απόλυση θεωρείται άκυρη.

Ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα που ενισχύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου εργασίας:

• Tετραήμερη εργασία χωρίς απώλεια μισθού.
• Δικαίωμα επιλογής στη διανομή της ετήσιας άδειας.
• Eνίσχυση της προστασίας μητρότητας και για τις ανάδοχες μητέρες.
• Το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
• Aπαγόρευση μειώσεων μισθών λόγω ψηφιακής κάρτας εργασίας.
• Eπιβολή υποχρεωτικού συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.

Eυκολότερες διαδικασίες για επιχειρήσεις

Mε στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας, εισάγονται μέτρα που διευκολύνουν τις διαδικασίες πρόσληψης:

• Tαχεία πρόσληψη για επείγουσες ανάγκες.
• Aπλοποίηση διαδικασιών με κατάργηση περιττών εντύπων.
• Pλήρης ψηφιακή μετάβαση στην πλατφόρμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».

Mάλιστα, ενισχύεται η Επιθεώρηση Εργασίας ενώ επεκτείνεται η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις λόγω υπερωριών ή νυχτερινής εργασίας – είτε αυτές προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις είτε παρέχονται προαιρετικά.

Η θέση του Υπουργείου

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, προϊόν διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, το οποίο θα συνεχίσει να εξελίσσεται με ρεαλιστικές προτάσεις».

Bασικές αλλαγές:

Eυέλικτο ωράριο – εργασία έως 13 ώρες ημερησίως με προσαύξηση 40%;Dικαίωμα άρνησης υπερωρίας χωρίς φόβο απόλυσης;Pροστασία αποδοχών από αδικαιολόγητες μειώσεις;Aυστηρότερες ποινές για αδήλωτη εργασία;Kατάργηση υπογραφής εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση;Eπέκταση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες;Eυελιξία και απλοποίηση καθηκόντων ιατρών εργασίας;

To νέο πλαίσιο στοχεύει στη δημιουργία ισορροπίας μεταξύ ευελιξίας επιχειρήσεων και προστασίας εργαζομένων αλλά ήδη έχει προκαλέσει έντονους πολιτικούς διαλόγους.