Ανασκόπηση της Ελληνικής Αγοράς Εργασίας
Σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον γεμάτο προκλήσεις και αναταραχές, η ελληνική αγορά εργασίας «παραμένει σε σταθερή πορεία ανάκαμψης», όπως επισημαίνει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι θετικοί δείκτες αποδεικνύουν ότι «στη σημερινή αγορά εργασίας πιο δύσκολα βρίσκεις εργαζόμενους απ’ ό,τι δουλειά». Αυτό αποτελεί «σημάδι θετικό», αλλά ταυτόχρονα δημιουργεί νέες προκλήσεις, όπως η ανάγκη για περαιτέρω διεύρυνση της απασχόλησης για κοινωνικές ομάδες που είναι υποεκπροσωπούμενες.
Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για γυναίκες και μητέρες
Ο κ. Μηλαπίδης ανακοίνωσε την έναρξη ενός νέου προγράμματος από τη ΔΥΠΑ που στοχεύει στην αύξηση της γυναικείας συμμετοχής στην εργασία, εστιάζοντας στις άνεργες μητέρες με παιδιά έως 15 ετών. Το πρόγραμμα θα προσφέρει πλήρη επιδότηση μισθών και ασφαλιστικών εισφορών για θέσεις πλήρους απασχόλησης και 50% για θέσεις μερικής απασχόλησης.
«Θέλουμε το 2026 να είναι η χρονιά που οι γυναίκες θα κάνουν τη διαφορά στην αγορά εργασίας», τόνισε χαρακτηριστικά.
Οι μισθοί και ο νέος αλγόριθμος της ΕΛΣΤΑΤ
Aναφορικά με τους μισθούς, ο Γενικός Γραμματέας επεσήμανε ότι παρά τις πιέσεις από την ακρίβεια, η κυβέρνηση εφαρμόζει μια συνεπή πολιτική ενίσχυσης των εισοδημάτων. Υπογράμμισε επίσης ότι «οι μισθοί στην αγορά δεν ρυθμίζονται από το κράτος» καλώντας τις επιχειρήσεις να αναλάβουν πρωτοβουλίες: «Η επένδυση στη κατάρτιση των εργαζομένων είναι επένδυση στην ίδια την επιχείρηση» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Για τον κατώτατο μισθό υπενθύμισε ότι υπάρχει δέσμευση από την κυβέρνηση να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027, δηλαδή αύξηση άνω του 40% σε σύγκριση με το 2019. Από το 2028 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω αλγορίθμου της ΕΛΣΤΑΤ που θα λαμβάνει υπόψη:
- τον πληθωρισμό των νοικοκυριών του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κλίμακας
- την αύξηση παραγωγικότητας της οικονομίας.
“Όσο αυξάνονται οι τιμές για τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά, τόσο θα αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός”, τόνισε εξηγώντας πως αυτή η νέα μέθοδος “θα συνδέει την οικονομική ανάπτυξη με τις πραγματικές απολαβές των εργαζομένων”.
Aπαντήσεις σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Ο κ. Μηλαπίδης αντέτεινε στις επικρίσεις γύρω από το νέο εργασιακό νομοσχέδιο λέγοντας πως “ο λαϊκισμός δεν ωφελεί ούτε τη δημοκρατία ούτε τους εργαζόμενους”. Όπως εξήγησε αυτό το νομοθέτημα διευρύνει τις επιλογές στους νέους γονείς καθώς επίσης στους φοιτητές και τους εργαζόμενους που αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίες.
“Η αγορά εργασίας μεταμορφώνεται θετικά κι απαιτεί κανόνες που ισορροπούν μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας”, σημείωσε.
Eνίσχυση συλλογικών διαπραγματεύσεων
Sχετικά με τη δράση ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων ανέφερε πως Οκτώβριος και Νοέμβριος θα είναι μήνες εκτενούς κοινωνικού διαλόγου μεταξύ Υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως κι εκπροσώπων κοινωνικών φορέων. Οι προτάσεις τόσο του Υπουργείου όσο κι άλλων φορέων θα ενσωματωθούν στο τελικό σχέδιο αναγέννησης Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
The Rebrain Greece Initiative and the Repatriation of Greeks
Iδιαίτερη έμφαση έδωσε ο κ. Μηλαπίδης στη δράση Rebrain Greece που έχει στόχο τον επαναπατρισμό συμπατριωτών μας από το εξωτερικό. Ανακοίνωσε πως στις 7 Δεκεμβρίου του 2025 πρόκειται να διεξαχθεί εκδήλωση στη Νέα Υόρκη όπου συμμετέχουν περίπου τριάντα πέντε ελληνικές επιχειρήσεις ως μέρος αυτής της πρωτοβουλίας εξωστρέφειας.
The Role of Legal Migration
Tέλος υπογράμμισε τη σημασία μιας νόμιμης κι ελεγχόμενης διαδικασία μετακίνησης ανθρώπων ώστε να καλυφθούν ανάγκες σε κρίσιμους κλάδους όπως γεωργία κατασκευές κι τουρισμός όπου η συμμετοχή εγχώριων εργατών είναι περιορισμένη.
“Οι ξένοι εργάτες φέρνουν μαζί τους δεξιότητες κι εμπειρίες συμβάλλοντας έτσι στην παραγωγικότητα καθώς επίσης βιωσιμότητα της εγχώρια οικονομία”, κατέληξε ο κ. Μηλαπίδης.