Διευκρινίσεις για τις Αμοιβές των Εργαζομένων κατά τις Αργίες του Πάσχα 2026

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) εξέδωσαν ανακοίνωση με σημαντικές πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές των εργαζομένων κατά την περίοδο του Πάσχα.

Μεγάλη Παρασκευή: Υποχρεωτική Ημιαργία για τα Καταστήματα

Η Μεγάλη Παρασκευή (10/4) θεωρείται υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, καθώς ο νόμος απαγορεύει τη λειτουργία τους και την εργασία των υπαλλήλων μέχρι τις 13:00.

Ωστόσο, οι υπόλοιπες επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα δεν είναι υποχρεωμένες να κλείσουν, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμό εργασίας ή συνήθεια της επιχείρησης.

Μεγάλο Σάββατο: Κανονικά Εργάσιμη Ημέρα

Το Μεγάλο Σάββατο (11/4) είναι μια κανονικά εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που εργάζονται νόμιμα εκείνη την ημέρα στον ιδιωτικό τομέα, εκτός εάν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία μέσω ΣΣΕ ή άλλων κανονισμών.

Kυριακή του Πάσχα: Υποχρεωτική Αργία

Για την Κυριακή του Πάσχα (12/4), ισχύει ο γενικός κανόνας της κυριακάτικης αεργίας, που σημαίνει ότι απαγορεύεται η εργασία εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα. Οι μισθωτοί που θα εργαστούν σε αυτές δικαιούνται:

• Aν πληρώνονται με ημερομίσθιο: Το συνηθισμένο ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο τους ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.
• Aν πληρώνονται με μηνιαίο μισθό: Προσαύξηση 75% στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.
• Anapleρωματική ανάπαυση: Για όσους δουλέψουν πάνω από πέντε ώρες Κυριακή δικαιούνται επιπλέον αναπληρωματική άδεια σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Dευτέρα του Πάσχα: Υποχρεωτική Αργία για Όλους

Η Δευτέρα του Πάσχα (13/4) είναι υποχρεωτικά αργή μέρα σύμφωνα με τον νόμο για όλες τις επιχειρήσεις. Σε περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το συνηθισμένο ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις ενώ όσοι απασχοληθούν δικαιούνται:

• Aν πληρώνονται με ημερομίσθιο: Το συνηθισμένο ημερομίσθο και προσαύξηση 75% στο ωρομίσθο τους ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.
• Aν πληρώνονται με μηνιαίο μισθό:
  a) Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα στις Κυριακές και άλλες αδειούχες μέρες ισχύει προσαύξηση 75% στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
  
  b) Για εταιρείες που παραδοσιακά κλείνουν αλλά θα ανοίξουν τη Δευτέρα αυτή ισχύει το ίδιο ποσοστό επί των αποδοχών.

Tι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Eπιπλέον σημειώνονται τα εξής σημεία:
Οι διατάξεις σχετικά με την κυριακάτικη αεργία και τις αδειούχες μέρες κατά τη διάρκεια των εορτών περιλαμβάνουν άρθρα από τον Κώδικα Ατομικού Εργασιακού Δικαίου.
Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων μέσω ΣΣΕ ή άλλων κανονισμών αυτοί υπερισχύουν.
Κατά τη διάρκεια υποχρεωτικής αδείας απαγορεύεται η εργασία εκτός από συγκεκριμένες εξαιρέσεις.
Ο συμψηφισμός αναπαυτικών ημερών δεν είναι αποδεκτός στην περίπτωση αυτής της άδειας.
Οι ημέρες αυτές δεν προσμετρώνται στην ετήσια άδεια.
Κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών απαγορεύεται κάθε επαγγελματική δραστηριότητα εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από το νόμο.

Όλες οι παράνομες πρακτικές ενδέχεται να οδηγήσουν σε σοβαρές ποινικές συνέπειες στους εργοδότες.