Η Σχέση Μεταξύ Ευέλικτου Ωραρίου και Οικογενειακού Προγραμματισμού
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, το 80% των νέων θεωρεί ότι η ευελιξία στο ωράριο εργασίας αποτελεί εμπόδιο για την απόκτηση οικογένειας. Ιδιαίτερα αν σκεφτεί κανείς την προτεινόμενη 13ωρη εργασία από την κυβέρνηση, η οποία έχει σοβαρές επιπτώσεις στο δημογραφικό ζήτημα. Μια δημοσκόπηση που διεξήχθη από τη ΓΣΕΕ (Metron Analysis) ενόψει της συζήτησης στη Βουλή για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τις 13 ώρες ημερήσιας εργασίας δείχνει ότι το 62% των συμμετεχόντων θεωρεί τον χρόνο εργασίας [σ.σ. πιθανώς συμπεριλαμβανομένου και του χρόνου μετακίνησης] αρνητικό παράγοντα.
Ιδιαίτερα οι νέοι ηλικίας 18-29 ετών εκφράζουν σε ποσοστό 79% ότι ο χρόνος εργασίας τους αποτρέπει από το να αποκτήσουν παιδιά. Αλλά ούτε οι μεγαλύτεροι (30-44 ετών) είναι θετικοί, καθώς το 67% τους βλέπει ως αντικίνητρο στην οικογενειακή ζωή. Οι γνώμες είναι διαιρεμένες στους άνω των 45 ετών. Έτσι, οι νεότεροι τάσσονται κατά της ευελιξίας στο ωράριο (51% στις ηλικίες 18-29), ακόμα κι αν αυτό σημαίνει λιγότερες ώρες δουλειάς ως «αντιπαροχή». Αυτό αναδεικνύει τη σημαντική έλλειψη κοινωνικών υποδομών.
Οι Επιπτώσεις της Εργασίας στις 13 Ώρες
Γενικά, οι νέοι προτιμούν περισσότερες ημέρες άδειας αντί για υπερωρίες [σ.σ.,κάτι που θα μπορούσε να βελτιώσει οικονομικά τη θέση τους],παρά τον χαμηλό μισθό τους.
Aντίθετα, οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι – παρόλο που συνήθως έχουν καλύτερους μισθούς λόγω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και τριετιών – είναι μοιρασμένοι: περίπου ισομερώς μεταξύ εκείνων που προτιμούν μειωμένο ημερήσιο ωράριο (π.x., επτάμιση ώρες) ή περισσότερες ημέρες αδείας. Το ποσοστό όσων επιθυμούν μείωση των ημερών εργασίας φτάνει το 55%, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό του 45% επιλέγει τον περιορισμένο καθημερινό χρόνο απασχόλησης.
Από τα δεδομένα της έρευνας προκύπτει ότι μόλις το 10% δηλώνει πως εργάζεται «πολλές φορές» για διάστημα έως και τις 13 ώρες καθημερινά, ενώ η πλειονότητα δεν έχει βιώσει ποτέ μια τόσο εξαντλητική κατάσταση στον ίδιο ή σε διαφορετικούς εργοδότες. Επιπλέον, ένα τρίτο έχει δουλέψει μέχρι και τις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη [σ.σ., αν και αυτό απαγορεύεται]. Από αυτούς που έχουν δουλέψει τόσα πολλά ώρα, δύο στους τρεις δήλωσαν ότι αυτό ζητήθηκε από τον εργοδότη τους.
Αποτελέσματα Έρευνας σχετικά με την Επίδραση του Ωραρίου
Όταν εξετάστηκαν οι συνέπειες της εφαρμογής του ωραρίου των δεκατριών ωρών στην αγορά εργασίας, μόνο το ένα τρίτο των συμμετεχόντων είδε θετικά στοιχεία όπως η «ευρωστία της επιχείρησης». Σε άλλες πτυχές όμως παρατηρούνται σοβαρές αρνητικές συνέπειες:
- Eπιδείνωση ψυχικής και σωματικής υγεία: κατά ποσοστό σχεδόν58%
- Eπιβάρυνση οικογενειακής ζωής & παραγωγικότητας: κατά53%
- Xειροτέρευση κοινωνικής ζωής:: κατά51%
- Aύξηση άγχους:: κατά49%
Aυτή η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία «Metron Analysis» τον Σεπτέμβριο του2025 για λογαριασμό της ΓΣΕΕ.