Σημαντικές Διαφορές στις Συντάξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα

Η σύνταξη που παρέχεται από το δημόσιο είναι σχεδόν 50% μεγαλύτερη σε σύγκριση με αυτήν του ιδιωτικού τομέα.

Σύμφωνα με τα δεδομένα του ΕΦΚΑ για τον Δεκέμβριο του 2025, η μέση σύνταξη γήρατος στον ιδιωτικό τομέα ανέρχεται σε 888,2 ευρώ, ενώ στο δημόσιο φτάνει τα 1.239,5 ευρώ, καταγράφοντας μια διαφορά της τάξης του 40%. Αυτή η σημαντική απόκλιση γίνεται ακόμα πιο έντονη αν λάβουμε υπόψη ότι οι συνταξιούχοι των ΔΕΚΟ (όπως η ΔΕΗ και ο ΟΤΕ) έχουν υψηλότερες αποδοχές λόγω της σταθερής τους απασχόλησης.

Για παράδειγμα, οι συντάξεις που χορηγούνται από την Τράπεζα της Ελλάδος είναι τέσσερις φορές μεγαλύτερες σε σχέση με αυτές του ιδιωτικού τομέα. Συγκεκριμένα,φτάνουν τα 2.366 ευρώ (συμπεριλαμβάνονται και τα δώρα), καθώς εξαιρούνται από τις περικοπές που επιβλήθηκαν κατά τη διάρκεια των μνημονίων και έχουν υψηλότερους μισθούς κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.

Ως αποτέλεσμα αυτών των παραγόντων, ο ιδιωτικός τομέας υστερεί σημαντικά όσον αφορά τις συντάξιμες αποδοχές. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα συχνά συνταξιοδοτούνται αργότερα σε σύγκριση με τους δημόσιους υπαλλήλους (η λιγότερη εργασιακή εμπειρία δεν συνεπάγεται πάντα χαμηλότερη σύνταξη). Έτσι προκύπτει ότι η κύρια αιτία για τις χαμηλές συντάξεις εντοπίζεται στους μικρούς μισθούς που επικρατούν στον ιδιωτικό τομέα διαχρονικά καθώς και στην ανεργία ή την ανασφάλιστη εργασία.

Επικουρικές Συντάξεις

Η ευνοϊκή μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων γίνεται πιο εμφανής όταν εξετάσουμε τις επικουρικές συντάξεις που λαμβάνουν καθώς επίσης και τα μερίσματα (122 ευρώ είναι ο μέσος όρος από τα Μετοχικά Ταμεία), κάτι που δεν ισχύει για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.Έτσι λοιπόν οι χαμηλές αποδοχές αλλά και η ανεργία αποτελούν βασικούς παράγοντες πίσω από τις μειωμένες συντάξεις.

Aυτές οι διαφορές επηρεάζουν όχι μόνο την καθημερινότητα κατά τη διάρκεια της εργασίας αλλά καθορίζουν επίσης την ποιότητα ζωής στην τρίτη ηλικία. Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι θεωρούνται πιο «επιλέξιμοι» για δανεισμό λόγω του σταθερού μηνιαίου εισοδήματός τους γεγονός που διευκολύνει τη στέγαση των οικογενειών τους.

Aυτές είναι κάποιες από τις αιτίες για τις οποίες εξακολουθεί να θεωρείται «ευκαιρία» η εργασία στο δημόσιο sector παρόλο που ο αρχικός μισθός έχει ελάχιστη αύξηση συγκριτικά με τον αντίστοιχο βασικό μισθό στον ιδιωτικό τομέα.