Bελτίωση των δυνατοτήτων των υπαλλήλων ενός δήμου, σημαίνει βελτίωση της λειτουργίας του. Και κατ’ επέκταση, η βελτίωση της λειτουργίας τού δήμου επιφέρει την αναβάθμιση και τη βελτίωση των υπηρεσιών που παρέχονται στους πολίτες.
Πάνω σε αυτό το πολύ λογικό πλαίσιο, κινήθηκε ο δήμος Παλαιού Φαλήρου και σε συνεργασία με το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, προχώρησε στην οργάνωση ενός κύκλου εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους εργαζόμενους.
Δεν πρόκειται για μονοήμερα ή διήμερα «πεταχτά» σεμινάρια, αλλά για έναν ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό κύκλο, μέσα στο πνεύμα της δια βίου μάθησης, που διήρκησε δύο μήνες και πέρα από τη γνώση και την επιμόρφωση που πρόσφερε, επέφερε και την επικαιροποίηση των όποιων ικανοτήτων προϋπήρχαν ή την ένταξη και την εξοικείωση στα νέα δεδομένα της εποχής. Γιατί κατά τα ψέματα… Οι δήμοι εισέρχονται σταδιακά στην ψηφιακή εποχή (ειδικά από την πανδημία και μετά), οι υπηρεσίες ψηφιοποιούνται η μια μετά την άλλη προς καλύτερη και γρηγορότερη εξυπηρέτηση του πολίτη, οι εγκαταστάσεις και τα μέσα αναβαθμίζονται προς καλύτερη και ασφαλέστερη απόδοση, η στρατηγική γενικότερα εκσυγχρονίζεται προς ταχύτερη επίλυση των όποιων προβλημάτων, οπότε μοιραία αυξάνουν κατακόρυφα και οι απαιτήσεις των δυνατοτήτων του προσωπικού.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος έγινε και παράδοση στους συμμετέχοντες πιστοποιητικών επιμόρφωσης του Κέντρου Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.