Χρηματοδοτήσεις από τη ΔΥΠΑ: Μια Επισκόπηση

Η ΔΥΠΑ προχωρά σε διανομή χρημάτων μέσω υπολογιστών, χωρίς να κάνει διακρίσεις ανάμεσα σε εργαζομένους και ανέργους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι πραγματικοί κερδισμένοι είναι αυτοί που χρησιμοποιούν υπερ-υπολογιστές για να εκμεταλλευτούν τα κοινοτικά κονδύλια που προορίζονται για την ενίσχυση των ανέργων και την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων. Πρόσφατα, κατά τη διάρκεια του καύσωνα του Ιουλίου, ανακοινώθηκαν τρία νέα προγράμματα κατάρτισης με συνολικό κόστος σχεδόν 200 εκατομμύρια ευρώ.

Το πρώτο πρόγραμμα αφορά στη Συμπερίληψη για αυτοεκπαίδευση (μέσω συμπλήρωσης ερωτηματολογίου) με ωφελούμενους 80.000 άτομα που θα λάβουν από 100 ευρώ ο καθένας. Το δεύτερο πρόγραμμα απευθύνεται σε 170.000 εργαζόμενους με όφελος 750 ευρώ ανά συμμετοχή. Τέλος, το τρίτο πρόγραμμα εξειδίκευσης αφορά 22.000 άτομα (μέσω Κέντρων Κατάρτισης) με κόστος 2.250 ευρώ ανά συμμετέχοντα.

Ανοιχτό σε Όλους

Είναι αξιοσημείωτο ότι όλοι οι άνεργοι καθώς και όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετάσχουν στα παραπάνω προγράμματα, συνολικά πάνω από 3,1 εκατομμύρια άνθρωποι έχουν πρόσβαση χωρίς συγκεκριμένα κριτήρια ειδικότητας ή πιστοποιήσεων για τις δεξιότητες που αποκτούν.

Ψηφιακή Πρόσβαση και Προβλήματα

Ένα άλλο ενδιαφέρον στοιχείο είναι η ψηφιακή διαδικασία ένταξης στα προγράμματα αυτά. Στην περίπτωση του προγράμματος των 750 ευρώ ενίσχυσης,πολλοί άνεργοι προσπάθησαν να υποβάλουν αίτηση αλλά δεν τα κατάφεραν επί επτά ημέρες μεταξύ της περιόδου 15 έως 21 Ιουλίου. Αντίθετα, στο πρόγραμμα των 2.250 ευρώ το σύστημα δέχεται αιτήσεις με πολύ μεγαλύτερη ευκολία.

Σύμφωνα με πληροφορίες από τους υπαλλήλους της ΔΥΠΑ (Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων), «η ΔΥΠΑ δεν ενημέρωσε δημοσίως σχετικά με την ημερομηνία έναρξης υποβολής αιτήσεων». Η πλατφόρμα άνοιξε ξαφνικά στις αρχές της Πέμπτης στις 24 Ιουλίου χωρίς προηγούμενη ανακοίνωση.

Aνησυχίες για Ασφάλεια

Οι υπάλληλοι καταγγέλλουν ότι «η ΔΥΠΑ ισχυρίζεται πως έχει ενεργοποιήσει ισχυρούς μηχανισμούς ασφαλείας», αλλά υπάρχουν αναφορές ότι λογισμικό μπορεί να παρακάμψει αυτούς τους μηχανισμούς επιτρέποντας μαζικές αιτήσεις μέσω ορισμένων Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).

Eρωτήματα προς τη ΔΥΠΑ

Aλήθεια:

• Mπορεί η ΔΥΠΑ να εξηγήσει γιατί άλλαξε τους όρους επιλογής των καταρτιζόμενων;
• Eίναι σύμφωνη η Ευρωπαϊκή Ένωση με αυτή την προσέγγιση;

Kριτική από τον Σύλλογο Εργαζομένων

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Κωνσταντίνος Λιβέρης τονίζει: «Η διάθεση μεγάλων ποσών για εκπαίδευση πρέπει συνεχώς να αξιολογείται» καθώς πολλά προγράμματα προσφέρουν παρόμοιο περιεχόμενο χωρίς ποτέ να έχουν αξιολογηθεί αποτελεσματικά!