Ο Ρόλος του Κράτους στην Οικονομία και οι Επιπτώσεις στο Εισόδημα

Το ενδιάμεσο κράτος λειτουργεί ως ρυθμιστής του διαθέσιμου εισοδήματος, ενώ το νέο έτος φέρνει μαζί του μεγαλοστομίες για «ανάπτυξη», οικονομική πρόοδο και υποτιθέμενη διάχυση του παραγόμενου πλούτου. Ωστόσο, η παρέμβαση ενός περιορισμένου κράτους στην εισοδηματική πολιτική του ιδιωτικού τομέα έχει σοβαρές συνέπειες, καθώς επηρεάζει μονομερώς τα χαμηλά εισοδήματα μέσω της υπερβολικής φορολόγησης των ήδη περιορισμένων πόρων.

Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι η συνεχής μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος.Για να επιβεβαιωθεί αυτό, οι συνταξιούχοι διαπίστωσαν πριν από τις γιορτές πόσο μικρή μπορεί να είναι η τελική μεταβολή των αποδοχών τους. Οι αυξήσεις που έλαβαν (2,4%) δεν καλύπτουν τον πληθωρισμό που κυμαίνεται κοντά στο 3%, ενώ οι όποιες «διορθώσεις» στη φορολογική κλίμακα δεν φτάνουν καν στην απλή τιμαριθμοποίηση.

Επιπλέον, ο νέος χρόνος δεν προσφέρει καμία ουσιαστική αλλαγή για τους μισθωτούς στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα όσον αφορά τις ονομαστικές αποδοχές τους. Οι ελάχιστες αναπροσαρμογές στα ασφάλιστρα των ελευθέρων επαγγελματιών (2,6%) απλώς αντικατοπτρίζουν την αδύναμη κίνηση της αγοράς χωρίς να προκαλέσουν αντιδράσεις.

• – Η κυβέρνηση συνεχίζει για τέταρτη χρονιά να καθορίζει αυξήσεις (2,4%) στις κύριες συντάξεις που είναι κατώτερες από τον πληθωρισμό (έως 3%). Οι επικουρικές συντάξεις εξαιρούνται από αυτές τις αναπροσαρμογές.
• – Η μη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας οδηγεί σε συνεχιζόμενες απώλειες στο πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα μισθωτών και συνταξιούχων. Όποιος ξεπερνά τα 719 ευρώ μηνιαίως σε αποδοχές από οποιαδήποτε πηγή βλέπει το 28% της αύξησης να παρακρατείται (6% υπέρ ΕΟΠΥΥ και 20% φόρος).
• – Οι συντάξεις υπόκεινται σε διπλή φορολόγηση καθώς άνω συγκεκριμένου ποσού επιβάλλεται Εισφορά Αλληλεγγύης (ΕΑΣ).
• – Το διαθέσιμο εισόδημα επίσης υπόκειται σε σκληρό «κεφαλικό» φόρο έως 24% (ΦΠΑ) και συχνά σε πρόσθετο ειδικό φόρο για προϊόντα όπως καύσιμα ή καφέ.
• – Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα δουν πιθανές αυξήσεις μόνο τον μακρινό Απρίλιο του 2026 καθώς η κυβέρνηση διατηρεί την αποκλειστική ευθύνη καθορισμού τόσο των αμοιβών όσο και της χρονικής στιγμής εφαρμογής τους.
• – Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεν καλύπτουν τον βασικό/εισαγωγικό μισθό που καθορίζεται κρατικά αλλά μόνο τις σπάνιες κλαδικές συμβάσεις λόγω μικρού αριθμού επιχειρήσεων στη χώρα μας όπου το 70% των εργαζομένων εργάζεται σε εταιρείες κάτω των 20 ατόμων χωρίς δυνατότητα συνδικαλιστικής δράσης.
• – Τέλος, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν οποιαδήποτε αναπροσαρμογή αποφασίσει το υπουργικό συμβούλιο τον μακρινό Απρίλιο…