Εργασία και Συνταξιοδότηση: Νέα Δεδομένα

Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζονται ούτε τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) ούτε αγγελίες για να βρουν προσωπικό. Αντίθετα, αναζητούν εργαζόμενους ανάμεσα στους συνταξιούχους υπαλλήλους τους. Σε πολλές περιπτώσεις, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, οι συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται.

Οι λόγοι που κρατούν τους συνταξιούχους ενεργούς στην αγορά εργασίας είναι πολλοί: οι χαμηλές συντάξεις, με τη μέση κύρια σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα να ανέρχεται μόλις στα 750 ευρώ.Η κατάργηση του πέναλτι απασχόλησης (-30% στις αποδοχές από τον ΕΦΚΑ) έχει επίσης συμβάλει σε αυτή την κατάσταση. Επιπλέον, η φυγή των νέων στο εξωτερικό έχει δημιουργήσει κενά σε εξειδικευμένες θέσεις εργασίας (επιστήμονες και τεχνίτες). Το αυξανόμενο κόστος ζωής μέχρι την ηλικία των 70 ετών εντείνει ακόμα περισσότερο την ανάγκη για επιπλέον εισόδημα.

Στους τομείς που παρατηρείται μεγαλύτερη συμμετοχή των συνταξιούχων είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες που συνεχίζουν τις δραστηριότητές τους χωρίς να μεταβιβάσουν τις επιχειρήσεις τους, καθώς και μισθωτοί πτυχιούχοι όπως γιατροί, μηχανικοί και δικηγόροι του Δημοσίου που εργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες μετά τη σύνταξη στο 62ο έτος της ηλικίας τους. Οι ελλείψεις σε ορισμένες ιατρικές ειδικότητες έχουν οδηγήσει το ΕΣΥ να διατηρεί γιατρούς ακόμη και μετά τα 70 χρόνια τους.

Η κατάσταση αυτή δεν φαίνεται να βελτιώνεται εύκολα για το δημόσιο σύστημα Υγείας. Ακολουθούν οι μηχανικοί, οι τεχνίτες καθώς επίσης και οδηγοί που προσπαθούν να καλύψουν τα κενά στις μεταφορές λόγω της μη παράδοσης διπλωμάτων από προηγούμενες εποχές.

Πολλοί εργαζόμενοι επιλέγουν πρόωρη έξοδο στη σύνταξη πριν από τα 62 έτη αλλά παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας. Αυτό αποτελεί μέρος ενός νέου μοντέλου «ενεργούς γήρανσης», όπου η αύξηση των αποδοχών μπορεί να αντισταθμίσει τις μειώσεις στη σύνταξη.

Ορισμένοι ασφαλισμένοι μπορούν μάλιστα να βγουν στη σύνταξη πριν από τα 62 έτη χωρίς πλήρη ασφάλιση αν πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις κατά την τριετία 2010-2012. Παρά τις χαμηλές αποδοχές απαιτείται τουλάχιστον μια προοπτική συνέχισης της εργασίας ή λήψης εφάπαξ ποσού με πλήρη σύνταξη.

Για αυτές τις ευνοϊκές διατάξεις απαιτείται μία εκ των δύο προϋποθέσεων: α/να είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (πριν το 1993),ή β/να έχουν θεμελιώσει τις απαραίτητες προϋποθέσεις ασφάλισης κατά την τριετία 2010-12.

Tο ενδιαφέρον με αυτές τις νέες διατάξεις είναι ότι δίνεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους:

• Nα αναγνωρίσουν πλασματικά χρόνια ώστε αυτά να υπολογιστούν πίσω στο χρόνο συμπληρώνοντας έτσι τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.
• Nα ζητήσουν εξέταση της αίτησής τους βάσει παλαιών κανονισμών αν ο τελευταίος φορέας ασφάλισής τους ήταν ο ΟΓΑ ή ο ΟΑΕΕ κτλ., φορείς που δεν είχαν ευνοϊκές διατάξεις σχετικά με μειωμένη ή πρόωρη σύνταξη.

Aυτό σημαίνει ότι:

• Mητέρες με ανήλικα τέκνα μπορούν υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις (5.500 ένσημα έως το 2010) να βγούν νωρίτερα στη σύνταξη αν πληρούν άλλες χρονικές απαιτήσεις;
• Mητέρες στα Βαρέα Επαγγέλματα μπορούν επίσης υπό όρους όπως αριθμός ενσήμων ανάλογος με τα ΒΑΕ;