Διευκρινίσεις μέσω 16 ερωταπαντήσεων για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με το πρόσφατο εργασιακό νομοσχέδιο, που φέρει τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη».
Αλλαγές στην αγορά εργασίας
Σύμφωνα με τις δηλώσεις του Υπουργείου, αυτό το νομοσχέδιο προήλθε από την ίδια την αγορά εργασίας, καθώς πολλές από τις ρυθμίσεις του προτάθηκαν από εργαζόμενους και εργοδότες. Σκοπός του είναι να επιλύσει πρακτικά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, απλοποιεί διαδικασίες όπως η κατάργηση εντύπων και η επιτάχυνση των προσλήψεων, μειώνοντας τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, εισάγει μέτρα που ενισχύουν τους εργαζόμενους και αυξάνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας για καλύτερη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το νέο νομοσχέδιο
- Ποιες είναι οι βασικές προβλέψεις του νέου νόμου;
Το νέο νόμισμα απορρέει από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Περιλαμβάνει ρυθμίσεις που προτάθηκαν από τους ίδιους τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. - Πώς υποστηρίζει ο νόμος τους εργαζόμενους;
Ορισμένες σημαντικές διατάξεις περιλαμβάνουν:
– Αυξημένες δυνατότητες ευελιξίας στον χρόνο εργασίας.
– Δικαίωμα σε γονείς να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
– Δυνατότητα κατανομής άδειας αναψυχής σε περισσότερες περιόδους.
– Προστασία υγείας στο χώρο δουλειάς μέσω υποχρεωτικών συντονιστών ασφάλειας. - Pώς διευκολύνει ο νόμος τις επιχειρήσεις;
Περιλαμβάνει:
– Απλοποίηση διαδικασιών πρόσληψης.
– Καταργήσεις εντύπων ήδη υποβαλλομένων στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
– Μείωση ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρίες. - Καταργείται το 8ωρο;
Όχι. Το οκτάωρο παραμένει ισχυρό. Ωστόσο, υπάρχει δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης υπό συγκεκριμένες συνθήκες.
“Με δύο κουβέντες, τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο;” Το νέο σχέδιο απορρέει από την αγορά…