Σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67; Ανακαλύψτε τα αντίδοτα του Ασφαλιστικού συστήματος

Η επιλογή της σύνταξης είναι προτιμότερη από μια εργασία που δεν προσφέρει ικανοποίηση και μάλιστα υπό την απειλή της ανεργίας.

Παρά το γεγονός ότι οι αποδοχές του ΕΦΚΑ δεν επαρκούν για μια άνετη διαβίωση, το Ασφαλιστικό Σύστημα φαίνεται να λειτουργεί ως ένα είδος στήριξης.

Ως αποτέλεσμα, κάθε χρόνο πάνω από 200.000 άτομα επιλέγουν τη συνταξιοδότηση, ενώ στην αγορά εργασίας εισέρχονται λιγότεροι από 135.000. Αυτή η κατάσταση συμβάλλει στη… μείωση της ανεργίας.

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα ορόσημα που καθορίζουν την έξοδο από την εργασία, όπως η ηλικία των 67 ετών ή η δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 62 χρόνια με 40 έτη ασφάλισης, για τα οποία υπάρχουν ακόμα κάποια… αντίμετρα.

Σύνταξη: Ποιους αφορά η διαδικασία

Οι κύριες προϋποθέσεις για να παρακαμφθούν οι κανόνες του γ’ μνημονίου (2015) και του νόμου Κατρούγκαλου περιλαμβάνουν:

• α/να είναι «παλαιοί» ασφαλισμένοι (πριν το 1993),
• β/να έχουν πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις σε έτη ασφάλισης κατά την τριετία 2010-12.
• γ/Sτο 62ο έτος με συνολικά 40 έτη ασφάλισης συμπεριλαμβανομένων των πλασματικών.

Eνδιαφέρον παρουσιάζει ότι οι συγκεκριμένες προϋποθέσεις κατά την περίοδο 2010-12 (25ετία, τουλάχιστον 18,4 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα κ.ά.) μπορούν να εκπληρωθούν και σήμερα μέσω αναγνώρισης πλασματικών ετών. Αυτά τα χρόνια μπορούν να μεταφερθούν πίσω στο χρόνο ώστε να καλυφθούν οι απαραίτητες προϋποθέσεις σχετικά με τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης εκείνης της περιόδου. Έτσι εξασφαλίζεται ένα πιο ευνοϊκό καθεστώς όσον αφορά την ηλικία συνταξιοδότησης.

Sτις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης,ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει αξιολόγηση της αίτησής του σύμφωνα με τις παλιές διατάξεις των μισθωτών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα,ακόμη κι αν τελευταίος ασφαλιστικός φορέας είναι ο ΟΓΑ ή ο ΟΑΕΕ κ.ά., πρώην ταμεία που δεν προσέφεραν ευνοϊκές διατάξεις για μειωμένη σύνταξη ή σύνταξη λόγω ανηλίκου τέκνου πριν από τα εξήντα χρόνια ηλικίας — κάτι που ίσχυε μόνο για τους μισθωτούς…

Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης

Eτσι λοιπόν, πριν φτάσουν στο όριο των 62 ετών και έχοντας λιγότερα από σαράντα έτη ασφάλισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:

1. Mητέρες με ανήλικα τέκνα που έχουν συμπληρώσει έως το 2010 πέντε χιλιάδες ένσημα και έκλεισαν τα πενήντα τους μέχρι το τέλος του προηγούμενου χρόνου (61 χρονών και δέκα μήνες).
2. Mητέρες με ανήλικο τέκνο μέχρι το έτος αναφοράς του ’11 καθώς επίσης πέντε χιλιάδες ένσημα (έως τεσσάρων χρόνων αλλά όχι λόγω τέκνων) που έκλεισαν τα πεν fifty δύο έως τον προηγούμενο χρόνο.
3. Mητέρες έχοντας πέντε πλασματικά χρόνια μαζί με πέντε χιλιάδες ένσημα (18.4 χρόνια) μέχρι το ’12 έχοντας ανήλικο παιδί στα πενηντά τους έως τότε — βγαίνουν πρόωρα μεταξύ των ηλικιών αυτών ανάμεσα σε εκατό εβδομήντα έξι μήνες ως εβδομήντας ενός χρόνου .
4. Aυτές στις Βαρέες δουλειές χρειάζονται συνολικά τέσσερις χιλιάδες πεντ’ εκατό ένσημα (τουλάχιστον τρεις χιλιάδες εξακόσια ΒΑΕ μαζί έως εννεάκοσα μεικτά ή πλασματικά) ώστε στα πέμπτο πέμπτο τους θα μπορέσουν ν’ αποχωρήσουν — ακολουθώντας τις ίδιες απαιτήσεις θα πρέπει ν’ ολοκληρώσουν τη διαδικασία αυτή μέσα στο ’11 στην ίδια ηλικία .
5. Aπό δημόσιους υπαλλήλους μητέρες ανηλίκων χρειάζονται είκοσι πέντε χρονών εμπειρία ώστε ν’ αποκτήσουν δικαιώματα στη σύνταση αυτή όταν φθάνουν στην ίδια ημερομηνία .
6. Aπό δημόσιους υπαλλήλους γονείς μικρών παιδιών χρειάζονται επίσης είκοσι χρονών εμπειρία ώστε ν’ αποκτούν δικαιώματα στη σύνταση αυτή όταν φθάνουν στην ίδια ημερομηνία .